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职业健康培训试卷及答案
一、选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪项不是职业健康检查的目的是（）
A.早期发现职业病
B.预防职业病
C.治疗职业病
D.评估劳动条件
答案：C
2.下列哪种物质不属于有害物质（）
A.有机溶剂
B.粉尘
C.金属
D.糖
答案：D
3.职业病防治工作的基本制度不包括以下哪项（）
A.预防为主、防治结合
B.劳动者权益保障
C.企业自主管理
D.国家监察
答案：C
4.以下哪种个人防护用品不属于防护眼镜（）
A.防尘眼镜
B.防化学品眼镜
C.太阳镜
D.防紫外线眼镜
答案：C
5.以下哪项不是职业健康监测的内容（）
A.工作场所环境监测
B.劳动者生物监测
C.劳动者心理监测
D.企业经济效益监测
答案：D
二、填空题（每题2分，共20分）
6.职业健康检查的费用由______承担。
答案：用人单位
7.职业病是指因______而引起的疾病。
答案：工作
8.职业禁忌证是指劳动者患有某些疾病或生理缺陷，在从事特定职业或工作时，可能会使原有的病情加重或对健康造成严重危害的情况，这种情况称为______。
答案：职业禁忌证
9.职业健康检查包括______和______。
答案：上岗前体检、在岗体检
10.职业病防治法规定，用人单位必须建立健全职业病防治制度，保障劳动者的______和______。
答案：健康权益、生命安全
三、判断题（每题2分，共20分）
11.职业健康检查是对劳动者进行的一种强制性检查。（正确）
12.用人单位可以拒绝劳动者进行职业健康检查的要求。（错误）
13.职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者承担。（错误）
14.职业健康检查结果应当告知劳动者本人，不得告知他人。（错误）
15.用人单位对患有职业病的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（正确）
16.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品。（正确）
17.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的工作。（正确）
18.职业病防治法规定，用人单位必须定期对工作场所进行职业危害因素监测。（正确）
19.职业病防治法规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，仍有权要求用人单位承担职业病防治责任。（正确）
20.职业病防治法规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康培训。（正确）
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