2024招收文化创意产业学徒合同范本2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024招收文化创意产业学徒合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本情况

2.1学徒方

2.2培养单位

3.学徒岗位与培养内容

3.1学徒岗位

3.2培养内容

4.学徒培养期限

4.1培养期限

4.2延期条件

5.学徒培养方式与方法

5.1培养方式

5.2培养方法

6.学徒考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.学徒待遇与福利

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3其他福利

8.学徒权利与义务

8.1学徒权利

8.2学徒义务

9.培养单位权利与义务

9.1培养单位权利

9.2培养单位义务

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1学徒违约责任

11.2培养单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确文化创意产业学徒的培养目标、培养期限、培养内容、双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进文化创意产业的持续发展。

2.双方基本情况

2.1学徒方

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

2.2培养单位

单位名称：_____________________

法定代表人：_____________________

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

3.学徒岗位与培养内容

3.1学徒岗位

学徒岗位：_____________________

3.2培养内容

1.创意产业基础知识

2.创意产业技能培训

3.实践操作与项目参与

4.企业文化与职业道德教育

4.学徒培养期限

4.1培养期限

学徒培养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2延期条件

1.学徒因身体原因无法继续学习的，经双方协商一致，可适当延长培养期限；

2.学徒因培养单位原因导致培养期限无法按期完成的，经双方协商一致，可适当延长培养期限。

5.学徒培养方式与方法

5.1培养方式

1.在职培训

2.外出培训

3.在线学习

5.2培养方法

1.讲座、研讨

2.案例分析

3.项目实践

4.企业导师指导

6.学徒考核与评价

6.1考核方式

1.定期考核

2.项目考核

3.综合评价

6.2评价标准

1.知识掌握程度

2.技能应用能力

3.工作态度与职业道德

4.项目成果质量

7.学徒待遇与福利

7.1工资待遇

学徒工资按照培养单位相关规定执行，具体工资标准为每月____元。

7.2社会保险

培养单位按照国家规定为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3其他福利

1.国家法定节假日休息

2.带薪年假

3.健康体检

4.其他福利待遇按照培养单位相关规定执行。

8.学徒权利与义务

8.1学徒权利

1.接受培养单位提供的职业技能培训和职业指导。

2.获得与其岗位相适应的劳动条件和劳动保护。

3.依法享有休息、休假的权利。

4.对培养单位的工作提出意见和建议。

5.在合同期满后，获得相应的职业资格证书或技能等级证书。

8.2学徒义务

1.遵守国家法律法规、培养单位的规章制度和职业道德。

2.认真学习，努力提高职业技能和职业素养。

3.积极参与培养单位安排的工作和学习任务。

4.保守培养单位的商业秘密和技术秘密。

5.按时完成培养单位规定的各项考核。

9.培养单位权利与义务

9.1培养单位权利

1.对学徒进行职业技能培训和职业指导。

2.对学徒的学习和工作进行考核和评价。

3.依法对学徒进行奖惩。

4