私立医院人事年终总结.pptx

私立医院人事年终总结;人事工作回顾与成绩展示

组织架构调整与人员优化配置

员工关系管理与企业文化建设

绩效考核与激励机制完善

未来发展规划与目标设定;01;劳动关系维护;通过线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等多种渠道，扩大了招聘范围，提高了招聘效率。;;薪酬制度调整;02;优化诊疗流程;根据医院业务发展需求，科学合理地设置岗位，确保人岗匹配。;通过多渠道招聘，吸引优秀人才加入医院，提高整体医疗水平。;建立有效的沟通机制，促进部门之间、员工之间的信息交流与合作。;03;正式沟通渠道;劳动争议处理及预防措施;;调查方法;04;考核结果应用;对绩效考核优秀的员工及时给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行批评和处罚，形成鲜明的导向。;;多元化激励;05;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！

;人力资源战略规划部署;;推进医院信息化建设，提高人事管理效率和准确性。;THANKS