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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024幼儿园聘用保育员聘用及儿童阅读推广合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律法规

2.聘用条件

2.1聘用资格要求

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整

4.工作职责

4.1保育员职责

4.2儿童阅读推广职责

4.3工作时间与考勤

5.儿童阅读推广活动

5.1活动计划与安排

5.2活动实施与评估

5.3活动资源与支持

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2培训内容与形式

6.3培训考核与认证

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2工伤保险

7.3假期安排

7.4员工福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：保育员岗位职责

12.2附件二：儿童阅读推广活动计划

12.3附件三：培训计划

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间与地点

13.3签署程序

14.其他

14.1合同份数

14.2合同解释权

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“幼儿园”指本合同所指的幼儿园名称。

1.1.2“保育员”指受聘于本幼儿园从事儿童保育工作的人员。

1.1.3“儿童阅读推广”指在本幼儿园范围内开展的针对儿童的阅读推广活动。

1.1.4“本合同”指本幼儿园与保育员之间签订的《2024幼儿园聘用保育员聘用及儿童阅读推广合同》。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同签订及履行过程中，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。

1.2.2本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

第二条聘用条件

2.1聘用资格要求

2.1.1具有国家认可的相关专业学历或资格证书。

2.2聘用程序

2.2.1幼儿园根据工作需要发布招聘信息。

2.2.2应聘者提交应聘材料，幼儿园进行初步筛选。

2.2.3幼儿园组织面试，确定聘用人选。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。

2.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.1.1保育员月薪为人民币X元。

3.1.2儿童阅读推广活动参与人员薪酬按照活动性质和时长另行计算。

3.2薪酬支付方式

3.2.1每月支付一次，支付日期为每月的日。

3.2.2以银行转账方式支付至保育员指定账户。

3.3薪酬调整

3.3.1如遇国家法定薪酬调整，本合同薪酬标准相应调整。

3.3.2幼儿园可根据保育员工作表现和贡献，进行适当薪酬调整。

第四条工作职责

4.1保育员职责

4.1.1负责本班儿童的日常保育工作，确保儿童的安全。

4.1.2协助教师进行教育教学活动，促进儿童全面发展。

4.1.3负责班级环境卫生和安全管理。

4.2儿童阅读推广职责

4.2.1组织和实施儿童阅读推广活动，提高儿童阅读兴趣。

4.2.2收集整理儿童阅读资源，丰富阅读内容。

4.2.3指导家长参与儿童阅读活动，促进家庭阅读氛围。

第五条儿童阅读推广活动

5.1活动计划与安排

5.1.1幼儿园每年制定儿童阅读推广活动计划，报上级主管部门备案。

5.1.2活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。

5.2活动实施与评估

5.2.1按照活动计划组织实施，确保活动顺利进行。

5.2.2对活动效果进行评估，不断改进活动内容和形式。

5.3活动资源与支持

5.3.1幼儿园提供必要的活动资源，包括场地、设备、材料等。

5.3.2幼儿园对活动进行宣传推广，扩大活动影响力。

第六条培训与发展

6.1在岗培训

6.1.1幼儿园定期组织保育员参加在岗培训，提高保育员专业技能。

6.1.2在岗培训内容包括保育员职业道德、专业技能、安全知识等。

6.2培训内容与形式

6.2.1培训内容根据保育员工作需求制定，注重实用性。

6.2.2培训形式包括讲座、研讨会、实践操作等。

6.3培训考核与认证

6.3.1培训结束后，对保育员进行考核，考核