旅行社用工合同协议书6篇.docx

旅行社用工合同协议书6篇

篇1

甲方（旅行社）：XXXX国际旅行社有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方如不能胜任工作或不符合甲方要求，甲方有权随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方旗下旅行社从事XX工作，具体职责为：负责旅行社的日常运营和管理，包括团队接待、导游服务、客户沟通等。工作地点为：甲方旗下旅行社。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息时间，如因工作需要加班，应提前告知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：甲方每月支付乙方基本工资XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行发放。工资发放时间为每月XX日。

第七条：乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现和业绩进行调整。

第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。社会保险费个人部分由乙方自行承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施和标准由甲方根据工作需要制定。

第十条：甲方应按规定为乙方提供职业危害防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，并定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动纪律和考勤制度

第十一条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时出勤，完成本职工作。如因病、事等原因不能正常出勤，应提前向甲方请假。

第十二条：甲方应对乙方的出勤情况进行考勤，并作为支付工资和考核的依据。考勤办法由甲方根据工作需要制定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。

第十四条：在合同期内，如乙方不能胜任工作或因病、事等原因连续旷工时间超过XX天或累计旷工时间超过XX天，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX天通知乙方，并说明解除原因及依据。

第十五条：在合同期内，如甲方因经营状况发生变化或政策调整等原因需要裁减人员，甲方有权终止劳动合同。终止劳动合同应提前XX天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准和计算方法按照国家有关规定执行。被终止劳动合同的乙方如符合社会失业人员条件，应协助甲方办理失业登记手续。

八、争议解决和其他未尽事宜

第十六条：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重法律事实，遵守法律程序，不得有虚假陈述或恶意诉讼等行为。除法律法规另有规定外，仲裁机构或法院裁决具有最终效力，双方必须履行裁决结果。在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需履行。任何一方不得以任何理由停止履行合同义务或单方解除合同关系。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失和间接损失以及因此产生的合理费用支出（包括但不限于律师费、交通费等）。赔偿标准按照国家有关规定执行或者双方协商确定。赔偿义务人应在合理期限内支付赔偿款项或者采取其他方式履行赔偿义务；第十七条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。在争议处理过程中，双方应尊重法律事实、遵守法律程序并遵循诚实信用原则进行处理；第十八

篇2

甲方（旅行社）：XXX旅行社

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起