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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024文员合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1甲方（雇佣方）：

1.2乙方（受雇方）：

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位：

2.2乙方的工作地点：

2.3乙方的工作时间：

第三条：合同期限

3.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2乙方工资的支付方式为：

第五条：社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。

第七条：休息休假

7.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方的休息休假。

第八条：违约责任

8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第九条：解除和终止合同

9.1合同解除和终止的条件：

9.2合同解除和终止后，乙方的工资、福利等应当按照国家法律法规和合同约定处理。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1双方在合同签订后，如有其他补充条款，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十三条：合同的份数

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条：其他

14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

1.1甲方（雇佣方）：

甲方名称：____________

甲方地址：____________

营业执照号码：____________

联系人：____________

联系电话：____________

1.2乙方（受雇方）：

乙方姓名：____________

乙方身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位：

乙方担任的职位：____________

工作职责：____________

2.2乙方的工作地点：

乙方的工作地点：____________

2.3乙方的工作时间：

正常工作时间：____________

休息日安排：____________

加班规定：____________

第三条：合同期限

3.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2乙方工资的支付方式为：

每月支付日期：____________

支付方式：____________

第五条：社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

保险缴费比例：____________

保险缴费基数：____________

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。

劳动保护设施：____________

劳动保护培训：____________

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条：休息休假

7.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方的休息休假。

7.2乙方请假流程：

请假类型：____________

请假流程：____________

请假批准权限：____________

7.3年假安排：

年假天数：____________

年假休假时间：____________

年假请假流程：____________

第八条：违约责任

8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

违约责任承担方式：____________

违约赔偿金额：____________

8.2甲方违反合同规定，导致乙方合法权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.3乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据情况暂停或解除合同。

第九条：解除和终止合同

9.1合同解除和终止的条件：

（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合