- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
女职工权益保护法律法规知识竞赛试题
一、选择题
1.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受多少天的产假?
A.90天
B.98天
C.120天
D.150天
答案:B
解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
2.以下哪项不属于女职工的“四期”保护?
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
E.更年期
答案:E
解析:女职工的“四期”保护包括经期、孕期、产期和哺乳期,不包括更年期。
二、填空题
1.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女享有与男子平等的________权利。
答案:劳动
解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定,妇女享有与男子平等的劳动权利。
2.女职工在哺乳期内,用人单位不得安排其从事国家规定的________劳动。
答案:第三级体力劳动
解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
三、判断题
1.女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位可以解除劳动合同。
答案:×
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
2.用人单位应当为女职工提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
答案:√
解析:《女职工劳动保护特别规定》第十条规定,用人单位应当为女职工提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
四、解答题
1.简述《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工哺乳时间的规定。
答案:
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
解析:
该规定旨在保障哺乳期女职工的合法权益,确保其有足够的时间进行哺乳,同时不影响其正常的工作时间和工资收入。
2.试述用人单位在女职工孕期应当采取的劳动保护措施。
答案:
1.减轻劳动强度:用人单位应当根据医疗机构的建议,适当减轻孕期女职工的劳动强度。
2.调整工作岗位:对于孕期女职工,用人单位应当根据其身体状况,调整其工作岗位,避免从事对胎儿有害的作业。
3.提供休息场所:用人单位应当为孕期女职工提供必要的休息场所,确保其能够得到充分的休息。
4.禁止加班和夜班:用人单位不得安排孕期女职工加班和夜班劳动。
5.定期健康检查:用人单位应当定期组织孕期女职工进行健康检查,确保其身体健康。
解析:
这些措施旨在保障孕期女职工的身体健康和胎儿的正常发育,减少因工作环境和工作强度对母婴健康的影响。
您可能关注的文档
最近下载
- 武汉市区小学软式棒垒球开展现状调查研究.docx
- 2025年苏州职业大学高职单招职业技能考试题库带答案解析.docx
- 北师大版九年级数学下册 第三章 圆 第2课时 切线的判定及三角形的内切圆(课件).pptx VIP
- 2024年注册安全工程师安全生产管理考试真题及答案.doc
- GB50454-2020航空发动机试车台设计标准.pdf
- 2023年无线电台管理局招聘125人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 器械相关性压力性损伤预防实践指南解读PPT课件(完整版).pptx
- 造价咨询工作大纲、实施细则.pdf VIP
- 2024年无线电台管理局高校毕业生招聘144人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 人防设备图集 RFJ01-2008(标准图集).pdf
专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~
文档评论(0)