2024年通用社保代缴及企业员工福利服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用社保代缴及企业员工福利服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1社保代缴服务内容

2.2员工福利服务内容

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用

4.1社保代缴费用

4.2员工福利费用

5.服务方式

5.1社保代缴服务方式

5.2员工福利服务方式

6.服务流程

6.1社保代缴服务流程

6.2员工福利服务流程

7.信息保密

7.1保密义务

7.2保密措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效

11.1生效日期

11.2生效条件

12.合同附件

12.1附件一：社保代缴服务明细

12.2附件二：员工福利服务明细

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同修改

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方住所：____________________

1.1.3甲方法定代表人：____________________

1.1.4甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：____________________

1.2.2乙方住所：____________________

1.2.3乙方法定代表人：____________________

1.2.4乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________

2.合同标的

2.1社保代缴服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方代缴社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.1.2乙方负责按照国家及地方相关政策法规，按时足额代缴社会保险费用。

2.2员工福利服务内容

2.2.2乙方根据甲方提供的员工名单及福利需求，制定详细的福利计划。

3.服务期限

3.1服务起始日期：____________________

3.2服务终止日期：____________________

4.服务费用

4.1社保代缴费用

4.1.1社保代缴费用按月计算，具体金额根据甲方实际缴纳的社会保险费用确定。

4.1.2社保代缴费用于每月____日前支付，逾期支付按每日万分之五计收滞纳金。

4.2员工福利费用

4.2.1员工福利费用根据乙方制定的福利计划及实际执行情况确定。

4.2.2员工福利费用于每月____日前支付，逾期支付按每日万分之五计收滞纳金。

5.服务方式

5.1社保代缴服务方式

5.1.1乙方通过线上系统为甲方提供社保代缴服务，甲方需按照乙方要求提供相关资料。

5.1.2乙方定期向甲方提供社保代缴服务报告，包括但不限于缴费明细、费用结算等。

5.2员工福利服务方式

5.2.1乙方根据福利计划，通过线上线下相结合的方式为甲方员工提供福利服务。

5.2.2乙方定期向甲方提供福利服务报告，包括但不限于福利活动开展情况、费用使用情况等。

6.服务流程

6.1社保代缴服务流程

6.1.1甲方提交员工名单及社保缴纳基数。

6.1.2乙方审核资料，确认代缴信息。

6.1.3乙方代缴社保费用，并向甲方提供缴费凭证。

6.1.4甲方核对缴费凭证，确认费用无误。

6.2员工福利服务流程

6.2.1甲方提交福利需求及员工名单。

6.2.2乙方制定福利计划，并与甲方沟通确认。

6.2.3乙方执行福利计划，为员工提供福利服务。

6.2.4甲方核对福利服务执行情况，确认服务质量。

8.信息保密

8.1保密义务

8.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.1.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

8.2保密措施

8.2.1双方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于限制访问权限、建立保密制度等。

8.2.2双方应确保其员工和关联方遵守本保密义务。

9.违