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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年桉树抚育项目培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

3.4培训师资

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付方式

4.3支付时间及金额

4.4逾期付款的违约责任

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训实施流程

5.3培训资料及设备

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估内容

6.3评估结果处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：师资介绍

11.3附件三：培训费用支付明细

12.其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3法律适用及管辖

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：师资介绍

14.3附件三：培训费用支付明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：林业开发有限公司

乙方：农业技术培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目背景

为提高桉树抚育技术水平，提升桉树种植效益，甲方决定开展桉树抚育项目培训。

2.2项目目的

通过本次培训，使乙方能够掌握桉树抚育的先进技术和管理方法，提高桉树种植的成功率和产量。

3.项目内容

3.1培训课程设置

本次培训课程包括：桉树种植技术、土壤管理、病虫害防治、施肥技术、修剪技术等。

3.2培训时间安排

培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。

3.3培训地点

培训地点：市区街道路号

3.4培训师资

培训师资由甲方聘请，具有丰富桉树抚育经验的专家和技师。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

4.2分期支付方式

甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，即人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）。

剩余50%的培训费用应在培训结束后30日内支付。

4.3支付时间及金额

第一次支付时间：2024年2月15日前支付人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）。

第二次支付时间：2024年4月1日前支付人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）。

4.4逾期付款的违约责任

如甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

甲方设立培训组织机构，负责培训的整体安排和协调工作。

5.2培训实施流程

培训实施流程如下：

（1）甲方根据乙方需求制定培训计划；

（2）乙方安排人员参加培训；

（3）甲方负责培训过程中的教学、管理及后勤保障；

（4）培训结束后，乙方对培训效果进行评估。

5.3培训资料及设备

甲方提供培训所需的教材、资料及设备。

6.培训效果评估

6.1评估方式

培训效果评估采用考试和实际操作考核相结合的方式。

6.2评估内容

评估内容包括理论知识和实际操作技能。

6.3评估结果处理

评估结果分为合格和不合格，合格者可获得培训证书。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方未按约定时间支付培训费用，或未按约定提供培训资料及设备，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用总额的10%。

7.2乙方违约责任

如乙方未按约定时间完成培训，或培训质量不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议应提交至仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费及其他相关费用，除法律法规另有规定外，应由败诉方承担。

9.合同解除

9.1