- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年货车司机雇佣合同细节
本合同目录一览
1.雇佣条款
1.1雇佣开始日期
1.2雇佣结束日期
1.3工作时间
1.4工作职责
2.薪资待遇
2.1薪资标准
2.2薪资发放时间
2.3奖金及福利
3.工作地点与路线
3.1工作地点
3.2配送路线
4.交通工具与维护
4.1交通工具提供
4.2交通工具维护与保养
5.交通安全与规定
5.1安全培训
5.2交通违规处罚
6.保险福利
6.1社会保险
6.2意外伤害保险
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件
7.2合同终止的情形
8.违约责任
8.1雇主违约
8.2司机违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.隐私保护
10.1个人信息保护
10.2保密协议
11.合同修改与补充
11.1修改条件
11.2补充内容
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1双方的其他权利与义务
13.2合同的继承与转让
14.签约日期与签字盖章
14.1签约日期
14.2签字盖章
第一部分:合同如下:
1.雇佣条款
1.1雇佣开始日期:本合同自签字盖章之日起生效,司机被雇佣的开始日期为2024年1月1日。
1.2雇佣结束日期:除非双方另有约定,否则本合同将于2025年1月1日到期。若到期后双方未提出终止合同,则合同自动续约一年。
1.3工作时间:司机的工作时间为每周6天,每天10小时,具体工作时间可根据实际工作需要进行调整,但每周工作时间不超过44小时。
1.4工作职责:司机的主要工作职责是驾驶货车进行货物配送,确保货物安全、准时送达目的地。司机还需协助货物装卸工作。
2.薪资待遇
2.1薪资标准:司机的月薪资为人民币10,000元,其中包括基本工资和奖金。
2.2薪资发放时间:薪资将于每月的一个工作日发放。
2.3奖金及福利:司机在完成每月配送任务后,可获得相应的奖金。司机还将享有带薪年假、节假日福利等。
3.工作地点与路线
3.1工作地点:司机的工作地点为我国境内,具体工作地点由雇主根据实际工作需要进行安排。
3.2配送路线:司机需按照雇主制定的配送路线进行货物配送,如有需要,司机应积极配合雇主调整配送路线。
4.交通工具与维护
4.1交通工具提供:雇主将为司机提供一辆符合国家安全标准的货车,用于完成货物配送任务。
5.交通安全与规定
5.1安全培训:雇主有义务对司机进行交通安全培训,提高司机的安全意识。
5.2交通违规处罚:司机在驾驶过程中若发生交通违规行为,将按照我国相关法律法规进行处罚,并承担相应的责任。
6.保险福利
6.1社会保险:雇主将为司机购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2意外伤害保险:雇主还将为司机购买意外伤害保险,以确保司机在发生意外时得到及时的赔偿。
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件:在合同有效期内,双方如需解除合同,应提前一个月书面通知对方。
7.2
合同终止的情形:合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除合同、司机严重违反合同规定等。在合同终止后,雇主将支付司机相应的经济补偿。
8.违约责任
8.1雇主违约:如雇主未按照合同规定支付薪资、奖金及福利,或者未提供合同约定的工作条件,司机有权要求雇主支付违约金,违约金为雇佣期间应得薪资的20%。
8.2司机违约:如司机未经雇主同意擅自离职,或者严重违反合同规定,司机需支付雇主违约金,违约金为雇佣期间应得薪资的20%。
9.争议解决
9.1协商解决:合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。
9.2调解解决:如协商无果,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径:如调解不成,双方可依法向人民法院提起诉讼。
10.隐私保护
10.1个人信息保护:雇主需对司机的个人信息予以保密,不得泄露给第三方。
10.2保密协议:司机在合同期间及合同终止后,应对工作中获悉的雇主商业秘密予以保密,未经雇主同意不得向第三方泄露。
11.合同修改与补充
11.1
修改条件:合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式进行。
11.2补充内容:合同的补充内容需经双方协商一致,并以书面形式附在本合同后。
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人
您可能关注的文档
最近下载
- 13G311-1 混凝土结构加固构造.docx VIP
- 2025春《中考解读 化学》(广东版)课件 专题1 化学与五育.pptx
- PCB工程师笔试题-附答案.doc
- JBT 8816-2015 工程机械 驱动桥 技术条件.docx VIP
- 钢铁冶炼技术基础知识单选题100道及答案解析.docx VIP
- 【艺考生】高中数学基础知识默写课件 04 三角函数与解三角形.pdf VIP
- 2025大象版(2024)小学科学一年级下册第一单元 水《2 运水比赛》教学设计.docx VIP
- 股骨头缺血性坏死护理常规及健康教育.docx VIP
- 部编版道德与法治八年级下册每课教学反思.pdf VIP
- XX河流域水环境综合治理项目可行性研究报告.docx
文档评论(0)