用工合同范本饭店用工合同5篇.docx

用工合同范本饭店用工合同5篇

篇1

甲方（饭店）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的饭店担任_____________岗位。

2.工作地点：______________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应当按照约定准时支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以依据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，一方违约的，应向对方支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他事项。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事工作，具体岗位及职责详见甲方安排。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假制度。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保险与劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

2.乙方有权得到劳动保护，甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境。

六、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约