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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年试用合同样本：评估与转正

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人或负责人

1.4.双方联系方式

2.合同期限

2.1.试用期起始日期

2.2.试用期结束日期

2.3.正式合同期限

3.试用期岗位职责

3.1.岗位职责描述

3.2.工作目标与要求

3.3.工作成果评估标准

4.试用期薪资待遇

4.1.薪资标准

4.2.发薪日期与方式

4.3.社会保险与公积金

5.试用期工作条件

5.1.办公场所与设施

5.2.工作时间与休息

5.3.培训与支持

6.试用期考核与评估

6.1.考核方式

6.2.评估指标

6.3.评估结果反馈

7.转正条件

7.1.转正考核标准

7.2.转正申请时间

7.3.转正审批程序

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除与终止程序

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.违反保密义务的责任

11.法律适用与争议解决

11.1.适用法律

11.2.争议解决方式

11.3.争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

12.3.通知与送达

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：考核评估标准

13.3.附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1.不可抗力条款

14.2.通知方式与送达地址

14.3.合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2.双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.3.双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[负责人姓名]

1.4.双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.合同期限

2.1.试用期起始日期

2024年[起始月份]日

2.2.试用期结束日期

2024年[结束月份]日

2.3.正式合同期限

自正式合同签订之日起至[正式合同结束日期]

3.试用期岗位职责

3.1.岗位职责描述

[具体岗位职责1]

[具体岗位职责2]

[具体岗位职责3]

3.2.工作目标与要求

完成公司规定的年度工作目标

达到岗位技能要求

服从工作安排，积极参与团队合作

3.3.工作成果评估标准

完成工作任务的效率和质量

考核期间的工作表现

对公司制度的遵守情况

4.试用期薪资待遇

4.1.薪资标准

乙方在试用期的月工资为人民币[薪资数额]元。

4.2.发薪日期与方式

每月[发薪日]前发放上月工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.3.社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

5.试用期工作条件

5.1.办公场所与设施

乙方在甲方提供的办公场所内工作，甲方负责提供必要的工作设施。

5.2.工作时间与休息

乙方应遵守甲方的工作时间规定，包括工作日、工作时间、休息日等。

5.3.培训与支持

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。

6.试用期考核与评估

6.1.考核方式

试用期考核采取定期考核与日常工作表现相结合的方式进行。

6.2.评估指标

工作任务完成情况

工作态度与团队合作

岗位技能与专业知识

6.3.评估结果反馈

甲方将在试用期结束前，向乙方提供书面评估结果，并就评估内容进行沟通。

7.转正条件

7.1.转正考核标准

完成试用期工作目标

考核期间无重大失误或违规行为

乙方提出转正申请

7.2.转正申请时间

乙方应在试用期结束前一个月内向甲方提出转正申请。

7.3.转正审批程序

甲方将对乙方的转正申请进行审核，并在收到申请后[审批期限]内给予答复。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除本合同：

乙方严重违反合同约定，经甲方警告无效；

甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，提前一个月通知乙方；

乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方；

甲方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致；

乙方违反国家法律法