二零二五年度文化产业公司间劳务输出管理合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度文化产业公司间劳务输出管理合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.合同标的

2.1劳务输出内容

2.2劳务输出地点

2.3劳务输出时间

3.劳务人员安排

3.1劳务人员数量

3.2劳务人员资质要求

3.3劳务人员派遣方式

3.4劳务人员培训

4.劳务费用及支付方式

4.1劳务费用构成

4.2劳务费用支付方式

4.3劳务费用支付时间

4.4预付款及结算方式

5.劳务人员管理

5.1劳务人员招聘及录用

5.2劳务人员培训及考核

5.3劳务人员考勤及休假

5.4劳务人员离职及交接

6.劳务人员待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险及福利待遇

6.3住房及交通补贴

6.4其他福利待遇

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行期限

7.2合同履行方式

7.3违约责任及处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3保密措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效及终止日期

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更及补充

12.3合同解除及终止后的处理

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：文化产业公司A

乙方：文化产业公司B

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

第二条合同标的

2.1劳务输出内容

甲方委托乙方派遣具备相关资质的劳务人员至甲方项目地进行劳务输出，具体工作内容为：项目施工、设备安装、技术指导等。

2.2劳务输出地点

劳务输出地点为甲方指定的项目地：省市区路号。

2.3劳务输出时间

劳务输出时间为2025年1月1日至2025年12月31日。

第三条劳务人员安排

3.1劳务人员数量

乙方需向甲方派遣劳务人员共计100人。

3.2劳务人员资质要求

派遣的劳务人员需具备相关岗位的资质证书，如电工证、焊工证等。

3.3劳务人员派遣方式

乙方按照甲方要求，采用劳务派遣方式向甲方派遣劳务人员。

3.4劳务人员培训

乙方对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

第四条劳务费用及支付方式

4.1劳务费用构成

劳务费用包括但不限于：工资、社会保险及福利待遇、住房及交通补贴等。

4.2劳务费用支付方式

劳务费用按月支付，甲方于每月5日前向乙方支付上月劳务费用。

4.3劳务费用支付时间

劳务费用支付时间为每月5日。

4.4预付款及结算方式

甲方于合同签订后5个工作日内向乙方支付预付款，预付款比例为劳务总费用的10%。

第五条劳务人员管理

5.1劳务人员招聘及录用

乙方负责劳务人员的招聘及录用，确保其符合甲方要求。

5.2劳务人员培训及考核

乙方对劳务人员进行岗前培训，并定期进行考核，确保其工作能力。

5.3劳务人员考勤及休假

乙方负责劳务人员的考勤及休假管理，确保其合法权益。

5.4劳务人员离职及交接

劳务人员离职时，乙方应负责办理离职手续，并确保其工作交接完整。

第六条劳务人员待遇

6.1工资待遇

劳务人员工资按月支付，具体工资标准根据甲方及乙方协商确定。

6.2社会保险及福利待遇

乙方按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。

6.3住房及交通补贴

乙方为劳务人员提供住房及交通补贴，具体标准根据甲方及乙方协商确定。

6.4其他福利待遇

乙方根据甲方要求，为劳务人员提供其他福利待遇，如节日慰问、生日礼品等。

第七条合同履行及违约责任

7.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

7.2合同履行方式

双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。

7.3违约责任及处理

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息