2025年中国5G人才需求大数据报告 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

摘要：

本报告基于广泛的市场调研和数据分析，对2025年中国5G人才需求

进行了全面的分析和预测。报告发现，在5G技术的快速发展和商业化推

广的背景下，中国5G行业对人才的需求将呈现持续增长的趋势。报告认

为，到2024年，中国5G行业将需要大量的高素质人才来满足技术创新和

商业应用的需要。然而，目前5G人才的供给短缺，存在一定的人才缺口。

为此，报告建议加强5G人才培养和引进，提升相关专业教育水平和科研

能力，以满足中国5G行业的快速发展和技术创新。

一、背景

随着技术的进步和移动互联网的普及，5G技术作为下一代移动通信

技术，被认为将推动信息通信技术进入新的发展阶段。中国政府将5G通

信作为国家战略，大力支持5G技术的研发和商业应用。在这样的背景下，

中国5G行业对高素质人才的需求日益增长，成为当前热门的就业领域之

一

二、5G人才需求的现状和趋势

目前，中国5G行业对人才的需求主要集中在网络技术、通信工程和

应用开发等方面。特别是在5G标准制定、网络规划与优化、芯片研发和

应用创新等领域，对高层次的5G人才需求较为迫切。

根据调研数据，2024年中国5G行业对5G核心技术人才的需求已经

达到了数十万人的规模。预计到2024年，随着5G技术的商业化应用和产

业生态系统的完善，中国5G行业对5G人才的需求规模将进一步扩大，预

计超过100万人。

三、5G人才短缺和原因分析

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

当前，中国5G人才供给不足，存在一定的人才短缺。首先，5G技术

本身具有较高复杂性和专业性，需要掌握多项核心技术和领域知识，且相

关技术仍在不断更新迭代中。其次，目前相关专业的教育和培养相对滞后，

教育资源紧缺，高等教育体系与行业需求存在一定的脱节。此外，5G人

才的供给主要依赖于高校和科研机构，而这些机构在5G人才培养和科研

方面还存在一定的瓶颈。

四、解决5G人才短缺的建议

针对5G人才短缺问题，报告提出以下建议：

1.加强5G相关专业的教育和培养，加大高校和科研机构对5G人才培

养的投入，提高教育资源的供给能力。加强师资队伍建设，引入业内专家

和技术人才，增强教育的实践性和专业性。

2.鼓励企业和行业组织与高校和科研机构合作，共同开展科研项目和

创新实践，促进产学研紧密结合。鼓励企业提供实习和就业机会，培养学

生的实践能力和创新思维。

3.加大对5G技术研发的支持力度，提升科研机构的科研能力和创新

意识，引导科研力量投入到5G技术的前沿研究中。

4.引进海外优秀人才，吸引国际一流的5G人才来华工作和交流，促

进国际间的学术交流和合作。

五、结论

综上所述，2024年中国5G行业对人才的需求将大幅增加，预计超过

100万人。然而，目前5G人才的供给短缺，存在一定的人才缺口。为了

满足中国5G行业的快速发展和技术创新，需要加强5G人才培养和引进，

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

提升相关专业教育水平和科研能力。只有如此，中国5G行业才能充分发

挥5G技术在经济社会各个领域的潜力，推动中国通信行业的发展。