二零二五[国樽律所]跨国劳务派遣合同起草.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五[国樽律所]跨国劳务派遣合同起草

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2招聘方信息

1.3劳务人员信息

2.派遣劳务人员的基本情况

2.1劳务人员的工作岗位

2.2劳务人员的工种和技能

2.3劳务人员的派遣期限

3.派遣劳务人员的派遣费用

3.1派遣费用的组成

3.2派遣费用的支付方式和时间

3.3派遣费用的调整机制

4.劳务人员的工资和福利待遇

4.1工资的组成和支付方式

4.2福利待遇的提供和标准

4.3工资和福利待遇的调整机制

5.劳务人员的劳动保护和社会保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险的缴纳和待遇

5.3劳动保护和社会保险的调整机制

6.劳务人员的培训和考核

6.1培训内容和方式

6.2考核标准和流程

6.3培训和考核的调整机制

7.劳务人员的合同解除和终止

7.1合同解除的条件和程序

7.2合同终止的条件和程序

7.3合同解除和终止后的处理

8.违约责任

8.1派遣方的违约责任

8.2招聘方的违约责任

8.3劳务人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的管辖法院或仲裁机构

9.3争议解决的程序

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的终止条件

11.其他约定事项

11.1合同的保密条款

11.2合同的不可抗力条款

11.3合同的补充条款

12.合同附件

12.1劳务人员派遣协议

12.2劳务人员工作职责说明书

12.3劳务人员培训计划

13.合同签署

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同签署的代表和授权

13.3合同签署后的生效日期

14.合同备案

14.1合同备案的机关

14.2合同备案的程序

14.3合同备案的期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：国樽律师事务所

1.1.2派遣方地址：市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.1.4派遣方联系电话：+

1.2招聘方信息

1.2.1招聘方名称：跨国公司

1.2.2招聘方地址：市区路号

1.2.3招聘方法定代表人：

1.2.4招聘方联系电话：+

1.3劳务人员信息

1.3.1劳务人员姓名：

1.3.2劳务人员国籍：中国

1.3.3劳务人员性别：男

1.3.4劳务人员出生日期：1985年1月1日

1.3.5劳务人员护照号码：G

2.派遣劳务人员的基本情况

2.1劳务人员的工作岗位：财务会计

2.2劳务人员的工种和技能：财务会计专业，具备中级会计师资格

2.3劳务人员的派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.派遣劳务人员的派遣费用

3.1派遣费用的组成：基本派遣费用、差旅费、保险费、培训费等

3.2派遣费用的支付方式：每月支付一次，于次月5日前支付

3.3派遣费用的调整机制：根据劳务派遣协议的约定，每年调整一次，调整幅度不超过5%

4.劳务人员的工资和福利待遇

4.1工资的组成和支付方式：基本工资+绩效工资，每月支付一次，于次月5日前支付

4.2福利待遇的提供和标准：按照招聘方现行员工福利标准执行

4.3工资和福利待遇的调整机制：根据劳务派遣协议的约定，每年调整一次，调整幅度不超过5%

5.劳务人员的劳动保护和社会保险

5.1劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品和设施

5.2社会保险的缴纳和待遇：按照招聘方现行员工社会保险标准缴纳，享受相应的社会保险待遇

5.3劳动保护和社会保险的调整机制：根据国家政策和社会保险制度的调整，及时调整社会保险缴纳标准

6.劳务人员的培训和考核

6.1培训内容和方式：针对财务会计岗位，提供岗前培训和在职培训

6.2考核标准和流程：按照招聘方现行员工考核标准和流程执行

6.3培训和考核的调整机制：根据劳务派遣协议的约定，每年调整一次，调整幅度不超过5%

7.劳务人员的合同解除和终止

7.1合同解除的条件和程序：因劳务人员严重违反招聘方规章制度或劳务派遣协议，或因不可抗力导致合同无法履行等情况，可以解除合同

7.2合同终止的条件和程序：合同期满自然终止，或因双方协商一致解除合同

7.3合同解除和终止后的处理：解除或终止合同后，双方应按照劳务派遣协议的约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险待遇等

8.违约责任