- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
饭店劳务合同范本下载8篇
篇1
劳务合同
甲方(用人单位)名称:XXX餐厅
地址:XXXX
主要负责人:XXX
乙方(劳动者)姓名:XXX
性别:X
身份证号码:XXXX
联系电话:XXXX
住址:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方餐厅及其附属场所。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质,按照国家的有关规定,安排乙方的工作时间。
2.乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的考勤制度,按时完成分配的工作任务。
3.甲方保证乙方每周至少休息一天,具体休息时间由甲方根据餐厅实际情况安排。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素,确定乙方的劳动报酬。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应当每月按时支付乙方的工资,具体工资数额根据甲方实际情况确定。
3.乙方在甲方工作期间,如果甲方拖欠或者克扣乙方的工资,乙方有权要求甲方及时支付拖欠或克扣的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的社会保险制度,按时缴纳社会保险费。
2.甲方在条件允许的情况下,应当为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇。乙方在享受这些福利待遇时,应当遵守甲方的相关规定。
3.乙方在甲方工作期间,如果因工作原因受到意外伤害或者患病,甲方应当为乙方提供必要的医疗支持和保障。具体医疗待遇根据甲方实际情况确定。
4.乙方在甲方工作期间,如果因工作原因或者非工作原因受到意外伤害的,甲方应当为乙方提供必要的医疗支持和保障。具体医疗待遇根据甲方实际情况确定。同时,甲方还应当为乙方提供必要的经济补偿和安置措施。
5.乙方在甲方工作期间,如果因工作原因或者非工作原因患病的,甲方应当为乙方提供必要的医疗支持和保障。具体医疗待遇根据甲方实际情况确定。同时,甲方还应当为乙方提供必要的经济补偿和安置措施。对于患有重大疾病的员工,甲方应当给予特殊照顾和关爱。
6.乙方在甲方工作期间,如果因工作原因或者非工作原因死亡的,甲方应当为乙方提供必要的医疗支持和保障。具体医疗待遇根据甲方实际情况确定。同时,甲方还应当为乙方提供必要的经济补偿和安置措施。对于死亡的员工家属,甲方也应当给予必要的关怀和支持。
7.乙方在甲方工作期间,如果因工作原因或者非工作原因受到工伤的,甲方应当为乙方提供必要的医疗支持和保障。具体医疗待遇根据甲方实际情况确定。同时,甲方还应当为乙方提供必要的经济补偿和安置措施。对于工伤的员工家属,甲方也应当给予必要的关怀和支持。
篇2
甲方名称:
乙方姓名:
性别:
民族:
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条:本合同期限经双方协商一致,采取下列第项方式执行。
1.固定期限:自年月日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作任务完成时止。
第二条:乙方同意在甲方岗位工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条:乙方在甲方工作期间,甲方按月支付乙方劳动报酬,具体标准为:元/月,甲方于每月日以货币形式支付乙方劳动报酬。
第四条:甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点,乙方如不同意变更,应提前一个月向甲方提出辞职申请,双方协商一致解除合同。
第五条:乙方在本合同履行期间应遵守甲方依法制定的各项规章制度,做到爱岗敬业、团结同志、讲究职业道德。
第六条:甲乙双方在合同期内应遵守法律、法规及三资企业劳动管理规定,自愿签订本合同并按合同条款执行。双方如对合同条款理解不一致时,应本着平等、自愿、公平的原则协商处理。在协商处理过程中如一方不执行协商处理结果,另一方可申请有关法律部门进行裁决。在裁决过程中,如甲乙双方就同一问题发生争议,则上级主管部门或劳动管理部门裁决结果为最终结
您可能关注的文档
最近下载
- 专题2.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(北师大版)(解析版).docx VIP
- 保洁培训方案.docx VIP
- 专题9.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(人教版)(解析版).pdf VIP
- 2025年3月四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士43人笔试备考题库及答案解析.docx
- 经颅超声的黑质高回声强度定量化分析方法.pdf VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024完整解读英语课程新课标《义务教育英语课程标准(2024年版)》动态PPT内容课件.pptx VIP
- 中东第二课时复习课件七年级地理下学期人教版.pptx
- 人工湿地常用植物名录.docx
文档评论(0)