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大酒店总经理聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX酒店股份有限公司

乙方（受聘方）：李明

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大酒店总经理职务事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、工作职责

1.乙方负责甲方大酒店的整体运营和管理。

2.乙方需制定并实施酒店发展战略，带领团队实现年度经营目标。

3.乙方需确保酒店的服务质量、客户满意度和市场份额的持续提升。

4.乙方负责酒店人力资源、财务、市场营销等关键领域的管控和决策。

5.乙方需及时了解和掌握酒店行业的最新动态和趋势，不断创新和改进酒店的管理和服务。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据酒店经营效益和乙方工作表现进行浮动。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3.乙方有权获得酒店年度利润的XX%作为年度奖金。

四、培训与发展

1.甲方将提供系统的培训和发展计划，帮助乙方不断提升管理能力和专业技能。

2.乙方有权参加国内外酒店行业的高端论坛和研讨会，提升行业视野和认知。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任期内不得擅自离职，否则需支付甲方违约金XX元。

六、其他约定

1.乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：XX酒店股份有限公司（盖章）

法定代表人：王强（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：李明（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XX酒店有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需要一位经验丰富、有能力的大酒店总经理来管理酒店业务，乙方具备相关管理经验和能力，双方经过友好协商，达成如下聘任协议：

一、聘任职位及职责

2.职责：

-负责制定和实施酒店的经营策略、管理规章和业务流程；

-负责酒店日常运营和管理，确保酒店业务顺利进行；

-负责酒店市场营销、财务管理、人力资源管理等工作；

-负责协调酒店内部各部门的工作，确保部门之间的协作与配合；

-负责处理酒店重大突发事件，确保酒店安全稳定运营。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满后，双方可协商续签。

三、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，其中包括基本工资、绩效工资和年终奖。具体薪资构成及金额根据双方协商确定。

2.支付方式：甲方将乙方工资按月支付，具体支付时间为每月的第一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

四、保险及福利待遇

1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方在聘任期间的保障。具体保险金额及缴纳比例根据国家规定及双方协商确定。

2.乙方在聘任期间将享受甲方提供的相应福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇根据甲方规定及双方协商确定。

五、保密条款

1.乙方在聘任期间及聘任期满后，应对涉及甲方的商业机密、客户资料、内部文件等信息予以保密，不得向外界泄露或向他人透露。

2.乙方应妥善保管甲方提供的各类资料，确保资料的安全完整。如因乙方原因造成资料丢失或泄露，乙方应承担相应责任。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方购买社会保险，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密条款或未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的职责和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在聘任期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除聘任合同。

3.乙方在聘任期满后，应按规定办理离职手续，并返还甲方提供的