2025年度[员工待岗期间教育培训合作协议].docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度[员工待岗期间教育培训合作协议]

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2待岗期间的定义

1.3教育培训的定义

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限与范围

3.1合作期限

3.2合作范围

4.教育培训内容

4.1培训课程设置

4.2培训方式

4.3培训教材与资料

5.教育培训安排

5.1培训时间安排

5.2培训地点安排

5.3培训师资安排

6.教育培训费用

6.1费用承担方

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.教育培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果运用

8.待岗员工权益保障

8.1待岗期间工资待遇

8.2社会保险待遇

8.3待岗期间其他权益

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：待岗员工名单

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2待岗期间的定义

1.2.1待岗期间，指乙方因[具体原因]暂停工作，但保留与甲方劳动合同关系的期间。

1.3教育培训的定义

1.3.1教育培训，指乙方在待岗期间，由甲方提供的旨在提升乙方专业技能和综合素质的学习活动。

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1提升乙方专业技能和综合素质。

2.1.2保障乙方在待岗期间的权益。

2.2合作原则

2.2.1公平、公正、公开。

2.2.2依法依规。

2.2.3鼓励自学，注重实践。

3.合作期限与范围

3.1合作期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后自动终止。

3.2合作范围

3.2.1甲方负责提供教育培训相关服务。

3.2.2乙方参与甲方组织的教育培训活动。

4.教育培训内容

4.1培训课程设置

4.1.1培训课程应包括但不限于[具体课程名称]。

4.1.2培训课程应根据乙方待岗期间的工作需求进行设置。

4.2培训方式

4.2.1培训方式包括但不限于：线上培训、线下培训、自学等。

4.3培训教材与资料

4.3.1甲方提供培训教材与资料，乙方应妥善保管并按需使用。

5.教育培训安排

5.1培训时间安排

5.1.1培训时间应合理安排，不影响乙方正常休息和工作。

5.2培训地点安排

5.2.1培训地点应在甲方指定地点进行。

5.3培训师资安排

5.3.1甲方负责安排具有丰富教学经验的师资进行授课。

6.教育培训费用

6.1费用承担方

6.1.1教育培训费用由甲方承担。

6.2费用支付方式

6.2.1费用支付方式为[具体支付方式]。

6.3费用结算时间

6.3.1费用结算时间为[具体结算时间]。

8.待岗员工权益保障

8.1待岗期间工资待遇

8.1.1乙方在待岗期间，甲方应按照双方劳动合同约定的工资标准支付基本工资。

8.2社会保险待遇

8.2.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

8.3待岗期间其他权益

8.3.1乙方在待岗期间，享有国家规定的带薪年休假、病假等权利。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按照本合同约定提供教育培训服务的。

9.1.2乙方未按照本合同约定参加教育培训活动的。

9.1.3双方在合同履行过程中违反法律法规，造成对方损失的。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。

10.1.2协商不成的，可向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1本合同的争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1甲方或乙方违反本合同约定，经另一方书面