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综采队岗位练兵制度

综采队岗位练兵制度

岗位练兵制度是以生产岗位为主要课堂,进展根本功训练,以提高岗位工人技术水平的制度.

1、由班长按培训规划组织岗位练兵活动，要做好记录，定期向区队汇报。

2岗位练兵根据各岗位“操作规程”和“作业规程”的要求进展。做到材料、教员、内容、时间四落实。

３、岗位练兵要讲求提高实际生产技能，加强每个员工的技术水平，结合本工种的特点，进展根本功训练，岗位工要做到“四会”，即会操作、会保养、会修理、会排解一般的故障。

４、新工人到岗签订师徒合同，合同明确规定学习内容、时间，到达的标准和考核方法，以老带新，做好传、帮、带工作。

５、开展各种形式的学习活动，学问竞赛，每日一题，一事一议，现场操作演示，技术竞赛等各种形式的练兵活动。

６、每月岗位练兵时数不少于１０小时，各岗位必需做到有练兵规划和技术等级复习题，并且每季度更换一次内容，同时进展考试验收。

７、建立职工技术档案，严格执行岗位练兵考核制度。