二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业禁止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议主体

2.1聘用方

2.2受聘方

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.2保密义务内容

3.3保密措施

4.离职竞业禁止

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3违约责任

5.保密补偿

5.1补偿金额

5.2补偿方式

6.离职补偿

6.1补偿金额

6.2补偿方式

7.保密协议解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.离职竞业禁止解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.违约责任

9.1保密违约责任

9.2离职竞业禁止违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.整合与补充

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期内，聘用方或其关联公司所拥有的所有技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息、内部文件以及其他任何未被公开的信息。

1.1.2“竞业禁止”是指在受聘方离职后的一定期限内，不得在与聘用方业务相同或相近的行业内，直接或间接地从事与聘用方竞争的业务或接受任何与聘用方竞争的委托或雇佣。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，应按照通常理解进行解释。

1.2.2如有歧义或不明之处，应以双方协商一致的解释为准。

2.协议主体

2.1聘用方

2.1.1公司名称：[聘用方全称]

2.1.2地址：[聘用方地址]

2.2受聘方

2.2.1姓名：[受聘方姓名]

2.2.2地址：[受聘方地址]

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.1.1受聘方有义务对聘用方的保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露或公开。

3.1.2保密信息包括但不限于：技术图纸、设计、工艺流程、经营计划、客户名单、商业策略、财务报表等。

3.2保密义务内容

3.2.1受聘方应采取一切必要的措施，防止保密信息的泄露。

3.2.2受聘方不得使用保密信息进行任何违反本合同和法律法规的活动。

3.3保密措施

3.3.1受聘方应建立健全保密制度，确保保密信息的保密性。

3.3.2受聘方应对接触保密信息的员工进行保密教育，确保其遵守保密义务。

4.离职竞业禁止

4.1竞业禁止范围

4.1.1受聘方离职后，在[竞业禁止期限]内，不得在[竞业禁止地域]范围内，从事与聘用方业务相同或相近的行业。

4.1.2受聘方不得加入与聘用方业务相同或相近的公司，或担任其竞争对手的任何职务。

4.2竞业禁止期限

4.2.1竞业禁止期限为[竞业禁止期限]年。

4.2.2竞业禁止期限自受聘方离职之日起计算。

4.3违约责任

4.3.1受聘方违反本条款，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因违约所遭受的损失。

5.保密补偿

5.1补偿金额

5.1.1聘用方同意向受聘方支付保密补偿金，金额为[补偿金额]元。

5.2补偿方式

5.2.1补偿金将在本合同签订后的[支付时间]内一次性支付给受聘方。

6.离职补偿

6.1补偿金额

6.1.1聘用方同意向受聘方支付离职补偿金，金额为[补偿金额]元。

6.2补偿方式

6.2.1补偿金将在受聘方离职后的[支付时间]内一次性支付给受聘方。

7.保密协议解除

7.1解除条件

7.1.1如聘用方或受聘方违反本合同，另一方有权解除本合同。

7.2解除程序

7.2.1解除本合同应提前[解除通知期限]书面通知对方。

7.2.2解除后，受聘方应立即停止一切违反保密义务的行为。

8.离职竞业禁止解除

8.1解除条件

8.1.1在竞业禁止期限内，如受聘方遵守竞业禁止义务，聘用方有权在竞业禁止期限届满前解除竞业禁止条款。

8.1.2如聘用方发生重大经营困难，经双方协商一致，可提前解除竞业禁止条款。

8.2解除程序

8.2.1解除竞业禁止条款需书面通知受聘方，并经双方签字确认。

8.2.2解除后，受聘方不再受竞业禁止条款的约束。

9.违约责任

9.1保密违约责任

9.1.1如受聘方违反保密义务，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因泄露保密信息所造成的损失。

9.1.2违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

9.