2025年安全风险隐患自查表、自查问题报告单、核查记录表.docx

研究报告

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2025年安全风险隐患自查表、自查问题报告单、核查记录表

一、组织管理

1.1安全责任体系是否健全

(1)在构建安全责任体系的过程中，公司高度重视安全责任的落实和执行。通过明确各级管理人员和员工的安全职责，形成了一套全面、系统、严格的安全责任体系。该体系涵盖了从企业领导层到基层员工的各个环节，确保了安全责任的明确化和具体化。

(2)安全责任体系的健全体现在责任主体的明确划分上。公司成立了安全委员会，负责制定和监督安全政策的实施，同时设立了专职安全管理部门，负责日常的安全管理工作。各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工则根据自身岗位特点，明确了各自的安全职责。

(3)此外，公司还通过建立健全的考核和奖惩机制，强化安全责任意识。对于在安全工作中表现突出的个人和团队，给予相应的奖励；对于违反安全规定的行为，则采取严肃的处罚措施。这种正向激励和反向约束相结合的方式，有效地提升了员工的安全责任感和遵守安全规定的自觉性。

1.2安全管理制度是否完善

(1)公司制定了一系列全面的安全管理制度，旨在确保生产运营过程中的安全。这些制度包括但不限于《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《用电安全管理制度》等，涵盖了各个方面的安全要求。

(2)安全管理制度的完善体现在其针对性和可操作性上。每一项制度都结合了公司实际情况，明确了安全管理的具体要求和操作流程。同时，制度内容不断更新，以适应新技术、新工艺、新设备的应用，确保制度的时效性和实用性。

(3)公司定期对安全管理制度进行审查和修订，确保其与国家法律法规、行业标准保持一致。此外，公司还通过内部审计、员工反馈等多种途径，对制度执行情况进行监督，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，不断提升安全管理水平。

1.3安全培训及教育是否到位

(1)公司高度重视员工的安全培训及教育工作，将其作为提升员工安全意识和技能的重要手段。通过制定系统的培训计划，确保每位员工都能接受到与其岗位相关的安全知识和技能培训。

(2)安全培训及教育的内容丰富多样，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施、个人防护用品的使用等。培训方式灵活，既有集中授课，也有现场实操，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。

(3)公司建立了完善的培训评估体系，对培训效果进行跟踪和评估。通过考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度，并根据反馈调整培训内容和方式，确保培训的针对性和有效性。同时，公司鼓励员工积极参与安全培训和交流活动，营造全员关注安全的良好氛围。

二、设施设备

2.1设备维护保养是否及时

(1)公司对设备维护保养工作给予了高度重视，严格按照设备制造商的维护保养指南和公司的设备管理规范进行操作。通过建立设备维护保养计划，确保设备在预定的时间点接受全面检查和保养。

(2)设备维护保养的及时性体现在日常的巡检和定期检修上。公司设有专业的设备维护团队，负责对设备进行日常巡检，及时发现并处理潜在的故障隐患。同时，根据设备的使用频率和磨损情况，定期进行深度检修，防止设备因磨损或老化而出现故障。

(3)公司采用先进的设备管理软件，对设备的使用状态、维护保养记录进行实时监控和跟踪。通过数据分析，预测设备可能出现的故障，提前做好预防性维护，从而确保设备始终处于良好的运行状态，减少意外停机时间，提高生产效率。

2.2设备运行状态是否良好

(1)设备运行状态的监测是公司日常管理的重要组成部分。通过安装先进的监测系统，实时监控设备的运行参数，如温度、压力、振动等，确保设备在各种工况下都能保持良好的运行状态。

(2)公司定期对设备进行性能测试和评估，以验证设备的运行效率和安全可靠性。这些测试包括但不限于设备的工作速度、精度、能耗等方面的检测，确保设备在实际生产中能够满足生产需求。

(3)设备的维护保养和故障处理机制也是衡量设备运行状态良好的关键因素。公司建立了快速响应的维修团队，一旦发现设备出现异常，能够迅速进行诊断和修复，减少因设备故障造成的生产中断。同时，通过定期更换磨损部件和润滑系统，确保设备的长期稳定运行。

2.3设备操作规程是否遵守

(1)公司制定了一套详尽的设备操作规程，涵盖了设备启动、运行、维护和停止的每一个步骤，旨在确保操作人员能够按照正确的流程和安全标准进行操作。这些规程经过多次实践验证，并随着技术的进步和经验的积累不断更新。

(2)为了确保设备操作规程得到有效遵守，公司通过多种方式加强宣传和教育。新员工入职时，必须接受专门的设备操作培训，熟悉并掌握操作规程。此外，定期组织复训和考核，确保现有员工的操作技能和知识得到巩固。

(3)公司建立了严格的操作规程执行监督机制，通过现场检查、视频监控、操作记录等方式，对操作人员的操作行为进行监督。