二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方法定代表人或授权代表

2.定义与解释

2.1保密信息

2.2竞业禁止

2.3相关法律法规

3.保密条款

3.1保密信息的范围

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4保密期限

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止地区

4.4竞业禁止对象

5.违约责任

5.1保密信息泄露的违约责任

5.2竞业禁止违约责任

6.保密信息的处理

6.1保密信息的处理方式

6.2保密信息的归档

6.3保密信息的销毁

7.协议的变更与解除

7.1协议的变更

7.2协议的解除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.其他约定

10.1通知方式

10.2协议附件

10.3协议份数

11.合同附件

11.1财务人员名单

11.2离职人员名单

12.合同份数及生效日期

12.1合同份数

12.2合同生效日期

13.合同签署

13.1签署地点

13.2签署日期

14.合同备案与登记

14.1备案机关

14.2登记机关

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2协议双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3协议双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

（2）乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

2.定义与解释

2.1保密信息

保密信息是指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。

2.2竞业禁止

竞业禁止是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或者存在竞争关系的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方相同或相类似的业务活动。

2.3相关法律法规

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

3.保密条款

3.1保密信息的范围

（1）甲方公司的商业计划、经营策略、市场分析报告；

（2）甲方公司的客户名单、合作伙伴信息；

（3）甲方公司的技术秘密、产品配方、工艺流程；

（4）甲方公司的财务数据、经营状况；

（5）其他甲方认为应当保密的信息。

3.2保密义务

乙方承诺在协议有效期内及离职后，对甲方提供的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

3.3保密措施

（1）对保密信息采取合理的物理、技术和管理措施，防止信息泄露；

（2）对知悉保密信息的员工进行保密教育，要求其遵守保密义务；

（3）不在非工作场所、非工作时间内处理或讨论保密信息。

3.4保密期限

本协议的保密期限自协议生效之日起至乙方离职后三年止。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

（1）甲方公司的业务领域；

（2）甲方公司的产品或服务领域；

（3）甲方公司的客户领域。

4.2竞业禁止期限

乙方在离职后的一定期限内，即自离职之日起三年内，应遵守竞业禁止条款。

4.3竞业禁止地区

乙方在竞业禁止期限内，不得在中国境内从事与甲方业务相同或相类似的业务活动。

4.4竞业禁止对象

竞业禁止对象包括但不限于：

（1）与甲方有直接或间接竞争关系的公司；

（2）与甲方有合作关系的公司；

（3）乙方担任董事、监事、高级管理人员或参与投资的公司。

5.违约责任

5.1保密信息泄露的违约责任

如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2竞业禁止违约责任

如乙方违反竞业禁止条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.保密信息的处理

6.1保密信息的处理方式

在协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，将所有保密信息予以销毁或返还甲方。

6.2保密信息的归档

乙方应将保密信息进行归档，并确保归档信息的完整性和保密性。

6.3保密信息的销毁

乙方在协议终止或解除后，应按照甲方的要求，将所有保密信息予以销毁。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；