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员工私自带小孩免责的合同7篇

篇1

一、合同背景

鉴于公司对于员工福利的考虑，允许员工在特定条件下携带子女进入公司场地。为了明确双方的权利和义务，防止不必要的纠纷和损失，特制定本合同。

二、合同目的

1.本合同旨在明确员工私自带小孩进入公司场地的规定和条件，确保双方权益得到保障。

2.通过本合同，规范员工携带子女进入公司场地的行为，为公司创造一个更加和谐、安全的工作环境。

三、合同内容

1.适用范围

-本合同适用于所有员工及其子女，无论性别、年龄、国籍等。

-员工携带子女进入公司场地前，必须了解并遵守本合同的各项规定。

2.带入条件

-员工必须提前向所在部门负责人提交书面申请，并获得批准。

-申请的批准取决于公司的具体政策和可用资源。

-员工需保证子女的行为符合公司规定，不会干扰正常工作秩序。

3.行为规范

-员工应教育子女遵守公司规章制度，不得擅自触摸、损坏公司财产。

-子公司不得在公司内大声喧哗、追逐打闹，应保持安静和礼貌。

-员工需为子女提供适当的照顾，确保其安全健康。

4.安全责任

-员工需对子女的安全负全责，确保其在公司期间不会受到任何伤害。

-若因员工疏忽导致子女发生意外，公司将有权追究其责任。

-员工应随时关注子女的动态，确保其不会离开公司场地。

5.免责条款

-公司对员工私自带小孩的行为不承担任何法律责任。

-员工需自行承担子女在公司期间可能发生的所有风险和责任。

-公司有权在任何时候终止员工携带子女进入公司场地的权利。

6.争议解决

-若因员工私自带小孩引发争议，双方应首先通过友好协商解决。

-协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

-调解不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-对仲裁结果不满的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

7.其他条款

-本合同自双方签字或盖章之日起生效。

-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

-双方如有其他未尽事宜或需要修改本合同的，应协商一致后签订补充协议。

四、合同签字

甲方（公司）：__________签字/盖章：__________日期：__________

乙方（员工）：__________签字：__________日期：__________

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方为甲方员工，因个人原因偶尔需要私自带小孩进入甲方公司场所，为明确双方权益，避免不必要的纠纷，经双方友好协商，达成以下协议：

一、总则

1.乙方声明其具备完全民事行为能力，并自愿承担因私自带小孩进入甲方公司场所可能产生的所有风险与责任。

2.本协议旨在明确乙方私自带小孩进入甲方公司场所的行为纯属个人行为，与甲方无关，乙方需自行承担因此产生的全部责任。

二、免责条款

1.乙方私自带小孩进入甲方公司场所，甲方不承担任何监管责任。乙方应确保小孩的安全，并遵守甲方的相关规定。

2.若因乙方私自带入的小孩造成甲方公司财产损失或人员伤害，乙方应负全部责任，并赔偿相应损失。甲方对此不承担任何责任。

3.乙方应教育小孩遵守甲方公司的规章制度，不得在甲方公司场所内从事违法、违规及危险行为。如有违反，乙方需承担相应责任。

4.乙方私自带小孩进入甲方公司场所，不意味着甲方对乙方小孩的照顾或监管义务。乙方应自行负责小孩的照料和监管。

三、保密条款

1.双方同意，本协议的内容及签署情况属于商业机密，双方应对此保密，不得向第三方泄露。

2.若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.乙方私自带小孩进入甲方公司场所时，应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

5.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充