二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.晋升条件及标准

2.1晋升条件

2.2晋升标准

2.3晋升考核方式

2.4晋升程序

2.5晋升结果通知

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作任务

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5工作环境

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4假期及休假待遇

4.5福利补贴

5.考核与评估

5.1考核周期

5.2考核内容

5.3考核结果

5.4评估程序

5.5评估结果

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除通知

8.4合同解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同终止

10.4合同争议处理

11.合同附件

11.1附件一：员工晋升考核标准

11.2附件二：员工工资及福利待遇明细

11.3附件三：合同解除通知

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效证明

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

13.4合同解除后果

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止通知

14.4合同终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：便利店名称

地址：具体地址

法定代表人：姓名

职务：职务

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

住址：住址

联系电话：联系电话

1.2合同签订日期及地点

签订日期：二零二五年月日

签订地点：便利店地址

1.3合同生效日期

合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

合同期限为二零二五年月日至二零二六年月日。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同；

1.5.2乙方因工作需要，经双方协商一致，可以解除合同；

1.5.3乙方因病或非因工负伤，连续休假超过一个月，甲方有权解除合同；

1.5.4乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

2.晋升条件及标准

2.1晋升条件

2.1.1乙方在岗位上工作满一年，且考核合格；

2.1.2乙方具备晋升岗位所需的专业技能和知识；

2.2晋升标准

2.2.1晋升岗位的职责及要求；

2.2.2晋升岗位的工资待遇；

2.2.3晋升岗位的工作时间及地点。

2.3晋升考核方式

2.3.1定期考核，每年进行一次；

2.3.2考核内容包括工作能力、工作态度、团队合作等；

2.3.3考核结果作为晋升的重要依据。

2.4晋升程序

2.4.1乙方根据考核结果提出晋升申请；

2.4.2甲方对晋升申请进行审核；

2.4.3甲方决定是否同意晋升申请；

2.4.4甲方通知乙方晋升结果。

2.5晋升结果通知

甲方在晋升结果确定后三个工作日内通知乙方。

3.工作内容

3.1岗位职责

乙方负责便利店日常经营管理，包括商品销售、库存管理、客户服务等。

3.2工作任务

3.2.1严格执行公司规章制度，确保便利店正常运营；

3.2.2负责商品陈列、补货、清洁等工作；

3.2.3负责客户接待、咨询、投诉处理等工作；

3.2.4配合上级管理人员完成其他工作任务。

3.3工作时间

乙方工作时间按照国家规定和公司要求执行，一般为每日小时。

3.4工作地点

工作地点为甲方便利店。

3.5工作环境

乙方应确保工作环境整洁、安全，遵守劳动保护规定。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及提成

4.2.1乙方根据工作业绩获得相应奖金；

4.2.2乙方根据销售额获得相应提成。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4假期及休假待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期；

4.4.2休假期