二零二五年度办公室文员岗位离职交接合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度办公室文员岗位离职交接合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同签订背景及依据

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2岗位要求

4.工作交接

4.1交接时间

4.2交接内容

4.3交接方式

5.资产清单

5.1办公设备

5.2办公用品

5.3电子文件

6.知识产权及保密

6.1知识产权归属

6.2保密条款

7.责任和义务

7.1离职员工责任

7.2用人单位责任

8.离职补偿

8.1补偿标准

8.2补偿发放时间

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1生效时间

12.2终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2离职员工姓名：________

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址：________

1.2.2离职员工地址：________

1.3联系方式

1.3.1用人单位联系人：________

1.3.2用人单位联系电话：________

1.3.3离职员工联系人：________

1.3.4离职员工联系电话：________

2.合同签订背景及依据

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2离职员工因个人原因申请离职，经双方协商一致，达成离职交接事宜。

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.1.1离职员工在用人单位担任办公室文员岗位。

3.1.2主要负责办公室日常文件的整理、归档、分发等工作。

3.2岗位要求

3.2.2熟练掌握办公软件及办公设备的使用。

3.2.3具备较强的责任心和执行力。

4.工作交接

4.1交接时间

4.1.1离职员工应在离职前完成工作交接。

4.1.2用人单位应在离职员工完成交接后进行验收。

4.2交接内容

4.2.1办公室文件、资料、档案的整理、归档、分发等工作。

4.2.2办公设备、办公用品的清点、移交。

4.2.3电子文件的备份、移交。

4.3交接方式

4.3.1离职员工应将工作交接清单提交给用人单位。

4.3.2用人单位应在收到交接清单后进行验收，并签字确认。

5.资产清单

5.1办公设备

5.1.1电脑：________

5.1.2打印机：________

5.1.3复印机：________

5.1.4扫描仪：________

5.2办公用品

5.2.1文件夹：________

5.2.2复印纸：________

5.2.3签字笔：________

5.2.4订书机：________

5.3电子文件

5.3.1办公文件：________

5.3.2档案资料：________

5.3.3电子邮件：________

6.知识产权及保密

6.1知识产权归属

6.1.1离职员工在任职期间所创作的知识产权归用人单位所有。

6.1.2离职员工应确保在离职后不再侵犯用人单位的知识产权。

6.2保密条款

6.2.1离职员工在离职后仍需遵守用人单位的保密规定。

6.2.2离职员工不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。

8.离职补偿

8.1补偿标准

8.1.1用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给予离职员工经济补偿。

8.1.2经济补偿的计算标准为离职员工在本单位工作的一个月工资乘以离职前工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

8.2补偿发放时间

8.2.1用人单位应在离职员工完成工作交接后的五个工作日内，将经济补偿金一次性支付给离职员工。

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.1.1离职员工因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

9.1.2用人单位因法定原因需要解除劳动合同的，应按照法律规定履行相应的程序。

9.2解除程序

9.2.1双方应就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见。

9.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1离职员工未按照合同