2025年一月份支部委员会：2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核安排部署会.docVIP

第

第PAGE16页

会议议程

一、会议时间

2025年1月4日上午10:30

二、会议地点

门诊楼三楼党员活动室

三、参会人员

支部书记和全体支部委员

四、会议主题

2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核安排部署会

五、会议主持

赵一山马王镇卫生院党支部书记、院长

六、会议议程

1.落实第一议题。学习《习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话》

2.2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核安排部署会

会议记录

会议时间：2025年1月4日上午10:30

会议地点：门诊楼三楼党员活动室

参会人员：支部书记和全体支部委员

会议主题：2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核安排部署会

会议主持：赵一山马王镇卫生院党支部书记、院长

会议内容：

一、落实“第一议题”

学习《习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话》

1.党的十八届三中全会开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放全新局面，具有划时代意义。

2.守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则。

3.改革是一项系统工程，需要讲求科学方法，处理好方方面面的关系。

4.领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。

5.广泛凝聚共识、充分调动一切积极因素，对顺利推进改革十分重要

二、2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核安排部署会

（一）党支部书记讲话

1.党支部书记传达区卫健委党委下发《2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核相关工作准备的通知》文件。同时强调会议目的，为确保2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核工作的顺利开展，明确考核流程、标准和要求，确保考核工作公平、公正、公开，特召开此次会议。

2.支部书记强调年度综合考核工作的重要性和严肃性。他指出，年度考核是对领导班子及成员、工会主席工作表现的全面检验，也是激励先进、鞭策后进的重要手段。他要求全体参会人员高度重视，积极配合，确保考核工作顺利进行。

（二）考核工作安排部署

1.领导小组。由党支部书记担任考核领导小组组长，党支部副书记和工会主席担任副组长，各科室负责人担任成员，负责考核工作的组织实施。

2.考核对象。卫生院领导班子成员、工会主席。

3.考核范围。2024年度工作职责履行情况、工作业绩、廉洁自律、群众满意度等方面。

4.民主测评。组织全院职工对领导班子及成员、工会主席进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，办公室人员提前准备好各类测评表。

5.个人述职。领导班子成员及工会主席要依据考核内容和指标，结合岗位职责和工作分工，采取写实手法，认真撰写述职述德述廉报告，领导干部在撰写2024年度个人述职述德述廉报告时，应对树立和践行正确政绩观和担当作为情况进行自我评价;同时应写入落实意识形态工作、履行医德医风、党风廉政建设、履行安全生产工作责任等情况。报告要做到全面客观、简明扼要，体现问题导向，一般在3000字以内，由党支部书记负责审阅。

6.总结报告。班子总结报告要依据考核内容和指标对照撰写，体现贯彻新发展理念、推动高质量发展情况，树立和践行正确政绩观情况，以及开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、防范和化解债务风险、履行医德医风、安全生产、保密等方面工作情况。报告要注意坚持问题导向，既报告成绩，也查摆不足。报告由主要党支部副书记主持起草，集体研究，并采取适当方式征求干部群众意见，一般在5000字以内。

7.个别谈话。一是提前安排好2间谈话室；二是提前准备好卫生院人员名单、参会人员名单、谈话人员名单。

8.时间安排。1月7日前完成考核准备工作，包括制定考核方案、印制测评表、人员名单、班子总结报告、个人述职述德述廉报告等；1月9日召开2024年度领导班子及成员、工会主席综合考核会，并完成综合评定，形成考核报告。

9.工作要求。一是对考核标准进行详细解读，强调考核工作要严格按照标准执行，做到客观公正、实事求是；二是全体职工在考核过程中如实反映情况，不隐瞒、不夸大，确保考核结果真实可靠。

10.会议总结。党支部书记再次强调考核工作的重要性和严肃性，要求全体参会人员严格按照考核方案执行，确保考核工作顺利进行。希望领导班子及成员、工会主席通过此次考核，总结经验，查找不足，进一步提升工作能力和水平，为卫生院的发展做出更大贡献。