2025年度「鸿诚担保招聘」校园招聘活动策划与执行合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度「鸿诚担保招聘」校园招聘活动策划与执行合同

本合同目录一览

1.招聘活动目标及原则

1.1招聘活动目标

1.2招聘活动原则

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位描述

2.2招聘岗位人数

3.招聘时间及流程

3.1招聘时间安排

3.2招聘流程

4.招聘宣传及推广

4.1宣传渠道选择

4.2宣传内容制作

4.3宣传效果评估

5.招聘报名及筛选

5.1报名方式

5.2筛选标准

5.3筛选流程

6.招聘面试及评估

6.1面试形式

6.2面试官及评委选拔

6.3评估标准及流程

7.招聘录取及通知

7.1录取标准

7.2录取通知方式

7.3录取流程

8.招聘费用预算及报销

8.1费用预算

8.2报销流程

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

10.违约责任及赔偿

10.1违约情形

10.2赔偿标准

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决期限

13.合同附件及补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条招聘活动目标及原则

1.1招聘活动目标

本合同旨在通过校园招聘活动，选拔具备优秀素质和技能的应届毕业生，为公司发展储备人才，提升公司整体竞争力。

1.2招聘活动原则

（1）公平、公正、公开原则，确保所有应聘者均有平等的竞争机会。

（2）选拔与培养相结合原则，注重应聘者的综合素质和发展潜力。

（3）注重企业文化传承，选拔认同公司价值观的应聘者。

第二条招聘岗位及人数

2.1招聘岗位描述

本次招聘岗位包括但不限于市场营销、技术研发、人力资源、财务等多个部门，具体岗位要求详见附件一。

2.2招聘岗位人数

本次招聘岗位共需招聘50人，具体岗位及人数分配详见附件一。

第三条招聘时间及流程

3.1招聘时间安排

（1）宣传推广阶段：2025年3月1日至2025年3月15日。

（2）报名及筛选阶段：2025年3月16日至2025年3月31日。

（3）面试及评估阶段：2025年4月1日至2025年4月30日。

（4）录取及通知阶段：2025年5月1日至2025年5月15日。

3.2招聘流程

（1）宣传推广：通过校园宣讲、线上招聘平台等方式进行。

（2）报名及筛选：应聘者提交简历，公司进行初步筛选。

（3）面试及评估：组织面试，评估应聘者综合素质及能力。

（4）录取及通知：确定录取名单，通知应聘者。

第四条招聘宣传及推广

4.1宣传渠道选择

（1）校园宣讲：在目标高校举办宣讲会，介绍公司及招聘岗位。

（2）线上招聘平台：在各大招聘网站及社交媒体平台发布招聘信息。

（3）校内海报及宣传册：在目标高校张贴海报、发放宣传册。

4.2宣传内容制作

（1）公司简介：介绍公司发展历程、企业文化、业务领域等。

（2）招聘岗位及要求：详细描述招聘岗位职责、任职要求等。

（3）员工风采：展示公司员工工作生活、团队活动等。

4.3宣传效果评估

（1）招聘网站量、简历投递量等数据统计。

（2）校园宣讲及线上招聘活动的参与人数及反馈意见。

第五条招聘报名及筛选

5.1报名方式

（1）线上报名：通过公司官方网站、招聘平台等渠道进行。

（2）线下报名：在校园宣讲会现场提交简历。

5.2筛选标准

（2）专业要求：与招聘岗位相关。

（3）成绩要求：成绩优秀，具备相关实习或项目经验者优先。

5.3筛选流程

（1）简历筛选：根据筛选标准对简历进行初步筛选。

（2）面试邀请：对符合要求的应聘者发送面试邀请。

（3）面试及评估：组织面试，评估应聘者综合素质及能力。

第六条招聘面试及评估

6.1面试形式

（1）初试：采用无领导小组讨论、案例分析等形式，考察应聘者综合素质。

（2）复试：采用一对一面试，考察应聘者专业能力、沟通能力等。

6.2面试官及评委选拔

（1）面试官：由公司相关部门负责人、人力资源部人员担任。

（2）评委：由公司高层领导、相关部门负责人担任。

6.3评估标准及流程

（1）评估标准：根据招聘岗位要求，制定评估标准。

（2）评估流程：面试官根据评估标准对应聘者进行综合评估，评委进行最终评定。

第七条招聘录取及通知

7.1录取标准

（1）综合评估：根据面试官及评委的综合评估结果，确定录取名单。

（2）岗位需求：根据岗位需求，优先录取符合要求