2025年军人离婚协议，军人职业风险分担及解约合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年军人离婚协议，军人职业风险分担及解约合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1军人基本信息

1.2军人配偶基本信息

2.离婚原因及同意离婚

2.1离婚原因

2.2双方同意离婚

3.军人职业风险分担

3.1职业风险定义

3.2风险分担原则

3.3风险分担方式

4.解约条款

4.1解约条件

4.2解约程序

4.3解约费用

5.离婚后的财产分割

5.1财产清单

5.2财产分割原则

5.3财产分割方式

6.子女抚养权及抚养费

6.1子女抚养权

6.2抚养费支付

6.3抚养费调整

7.离婚后的住房问题

7.1住房安排

7.2住房补贴

7.3住房变更

8.离婚后的医疗保健

8.1医疗保健安排

8.2医疗费用承担

8.3医疗保险续保

9.离婚后的社会保障

9.1社会保障权益

9.2社会保险续保

9.3社会救助

10.离婚后的生活费用

10.1生活费用承担

10.2生活费用调整

10.3生活费用支付方式

11.离婚后的通讯联系

11.1通讯联系方式

11.2通讯联系频率

11.3通讯联系费用

12.离婚后的法律责任

12.1法律责任承担

12.2违约责任

12.3违法责任

13.离婚后的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效、变更、解除及终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

14.4合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1军人基本信息

军人姓名：_______

军人身份证号码：_______

军人军衔：_______

军人所在部队：_______

军人联系电话：_______

1.2军人配偶基本信息

军人配偶姓名：_______

军人配偶身份证号码：_______

军人配偶职业：_______

军人配偶联系电话：_______

第二条离婚原因及同意离婚

2.1离婚原因

原因一：_______

原因二：_______

原因三：_______

2.2双方同意离婚

军人及军人配偶均表示自愿离婚，无任何强制或欺诈行为。

第三条军人职业风险分担

3.1职业风险定义

本合同所指军人职业风险，是指军人因履行职责而可能遭受的身体伤害、疾病或其他不利后果。

3.2风险分担原则

双方同意按照公平、合理、互谅互让的原则分担军人职业风险。

3.3风险分担方式

军人因职业风险导致伤病或死亡，由军人所在部队按照相关规定进行救治和赔偿。

第四条解约条款

4.1解约条件

情况一：一方被证明有严重违约行为；

情况二：双方经协商一致同意解除合同。

4.2解约程序

提出解约的一方应提前_______天书面通知对方，双方应尽快协商解决相关事宜。

4.3解约费用

解约费用由提出解约的一方承担，包括但不限于律师费、鉴定费等。

第五条离婚后的财产分割

5.1财产清单

双方应共同列出所有共同财产，包括但不限于：

房屋：_______

车辆：_______

存款：_______

其他：_______

5.2财产分割原则

财产分割应遵循公平、合理、无遗漏的原则。

5.3财产分割方式

财产分割方式包括但不限于：

房屋：_______

车辆：_______

存款：_______

其他：_______

第六条子女抚养权及抚养费

6.1子女抚养权

双方一致同意，子女的抚养权归_______方。

6.2抚养费支付

抚养费由抚养子女的一方支付，另一方按照约定支付抚养费。

6.3抚养费调整

抚养费可根据子女的成长、教育需要及双方经济状况进行调整。

第七条离婚后的住房问题

7.1住房安排

双方一致同意，离婚后，军人配偶可继续居住在原有住房内，直至找到新的住房。

7.2住房补贴

军人配偶在居住期间，可享受_______元的住房补贴。

7.3住房变更

如有需要，双方可协商变更住房，并按照约定承担相关费用。

第八条离婚后的医疗保健

8.1医疗保健安排

军人配偶离婚后，继续享有原单位提供的医疗保健待遇，直至找到新的医疗单位。

8.2医疗费用承担

军人配偶在原单位享受的医疗费用，由原单位按照规定承担。

8.3医疗保险续保

军人配偶在离婚后，应主动向原单位申请续保医疗保险，并承担相应的保费。

第九条离婚后的社会保障

9.1社会保障权益

军人配偶在离婚后，应继续享有国家规定的社会保障权益。

9.