二零二五年度校园安保人员招聘及管理合同.docx

二零二五年度校园安保人员招聘及管理合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘人员描述

1.招聘岗位与要求

招聘人员应符合甲方特定的岗位要求以及国家相关法律法规。

2.招聘人数与时间

甲方计划招聘的人员数量如下：

岗位1：人数为______人。

岗位2（如有）：人数为______人。

实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

岗位1：数量为______人。

岗位2（如有）：数量为______人。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和薪酬标准计算得出，最终总额以实际招聘人数和相应薪酬标准结算为准。

三、招聘时间与地点

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成招聘工作。

对于后续批次（如有）的招聘，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.招聘地点

乙方将在甲方指定的地点进行招聘，具体地点为______（详细地址）。

四、管理与服务

1.管理要求

乙方应对招聘的安保人员进行严格的管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

乙方应负责安保人员的培训、考核和晋升等工作。

2.服务标准

乙方应提供优质的安保服务，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。

乙方保证所提供的服务符合甲方的要求，确保校园安全。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方招聘的安保人员进行考察和录用，如发现人员不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新招聘。

有权根据校园安全需求调整招聘人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供必要的招聘支持，如协助发布招聘信息、组织面试等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成招聘后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、人数和质量完成招聘。

对甲方提供的与招聘相关的校园信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考察与录用

1.考察方式

乙方应在招聘过程中对应聘者进行考察，包括面试、体能测试等，确保应聘者符合岗位要求。

甲方在收到乙方考察结果后的______个工作日内（具体时长）进行最终录用决定。

2.录用标准

录用标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。

如录用不合格，甲方应在录用后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）重新招聘。

七、薪酬支付与期限

1.首次支付

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为首次支付，即______元（大写：______）。

2.逐月支付

乙方应在每月的______日前将上个月的薪酬支付给乙方，具体支付金额根据实际工作时长和薪酬标准计算。

3.尾款

在乙方完成合同约定的服务期限且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、重新招聘费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、人数或质量提供安保人员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的安保人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因人员质量问题给甲方校园安全造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本