二零二五年企业员工社保代缴及管理服务协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年企业员工社保代缴及管理服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1社保代缴

2.2管理服务

2.3服务范围

2.4服务期限

3.服务费用

3.1费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用变更

4.甲方责任与义务

4.1甲方提供信息

4.2甲方配合义务

4.3甲方责任承担

5.乙方责任与义务

5.1乙方提供服务

5.2乙方保密义务

5.3乙方责任承担

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3续约程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约赔偿

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同附件

12.1附件一：社保代缴清单

12.2附件二：管理服务清单

12.3附件三：其他附件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解释

14.合同生效与解除条件

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“社保代缴”指乙方按照国家及地方相关政策法规，代表企业为员工缴纳社会保险费的行为。

（2）“管理服务”指乙方对企业员工社保缴纳、待遇查询、转移接续等事宜提供的服务。

2.服务内容

2.1社保代缴

乙方应按照甲方提供的员工信息，在规定的时间内完成社保缴纳手续，确保缴纳金额准确无误。

2.2管理服务

（1）为甲方员工提供社保待遇查询、转移接续等服务；

（2）协助甲方处理员工社保相关投诉；

（3）定期向甲方提供社保缴纳及待遇发放的报表。

2.3服务范围

本协议服务范围为甲方在职员工的社保缴纳及管理服务。

2.4服务期限

本协议服务期限为自双方签订之日起至协议约定的服务期限届满之日止。

3.服务费用

3.1费用标准

乙方提供的服务费用按照国家及地方相关政策法规执行，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2费用支付方式

服务费用应按月支付，甲方应在每月的指定时间内将费用支付至乙方指定账户。

3.3费用变更

如国家及地方相关政策法规发生变更，导致服务费用发生变动，双方应按照新的规定协商确定新的费用标准。

4.甲方责任与义务

4.1甲方提供信息

甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、社保缴纳基数等。

4.2甲方配合义务

甲方应积极配合乙方完成社保缴纳及管理服务，如因甲方原因导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应责任。

4.3甲方责任承担

甲方应承担因自身原因导致的社保缴纳错误、待遇发放错误等责任。

5.乙方责任与义务

5.1乙方提供服务

乙方应按照本协议约定，为企业提供优质、高效的社保代缴及管理服务。

5.2乙方保密义务

乙方应对在提供服务过程中知悉的甲方及员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.3乙方责任承担

乙方应承担因自身原因导致的社保缴纳错误、待遇发放错误等责任。

6.合同期限与续约

6.1合同期限

本协议期限为一年，自双方签订之日起计算。

6.2续约条件

在协议期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本协议。

6.3续约程序

续签本协议，双方应按照原协议约定的程序进行。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）经双方协商一致，决定解除本协议。

7.2合同终止条件

（1）本协议期限届满，双方无续约意向；

（2）一方违约，另一方要求解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

7.3解除与终止程序

（1）一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方；

（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商处理善后事宜。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

提交仲裁的，应