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*组织部社会服务承诺制度

一、承诺内容

（一）讨论和指导党组织特殊是党的基层组织的建立，探究和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；指导、协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的进展和治理工作；组织新时期党的建立的理论讨论。

（二）提出市委治理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）体审批手续；负责市委托付治理的干部的考察任免工作；讨论和指导领导班子思想政治和作风建立。

（三）负责市委企业工委担当的各项工作职责。

（四）讨论制定干部队伍建立的有关政策、规定，组织落实培育选拔中青年干部工作。

（五）从宏观上讨论和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参加制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

（六）负责组织工作和干部工作的检查催促，准时向市委和上级组织部反映重要状况，提出建议。

（七）指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织市委治理的干部和科级后备干部以及组织人事干部的培训。

（八）调查了解学问分子工作状况，加强对学问分子工作的宏观指导；抓好专家和科技人才队伍的建立。

（九）负责对干部选拔任用工作和市委、市委组织部治理的领导干部进展监视，承办有关干部问题的调查审核工作。

（十）制订或参加制订离退休干部工作的有关政策规定，协作有关部门做好老干部工作，治理市委老干部局。

（十一）对市级机关党的工作履行指导、效劳、监视的职能。

（十二）完成市委和市委组织部交办的其它任务。

二、效劳态度

1、工作人员一律实行挂胸卡上岗，举止得体、文明礼貌、热忱接待每一位效劳对象。

2、工作人员仔细履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，

办事一视同仁、无亲疏远近之别。

3、实行首问负责。凡首先接到基层、企业和群众的来电、来信、来访的同志，首问负责究竟，能解答的即刻解答，能办的事快速办理，不刁难、不推倭，更不得与效劳对象发生争吵；凡涉及其他部门或科室的，马上协调解决，假如一次协调未到位的，负责做好有关工作，商定回复；假如需要交接办理的，做到交接清晰，明确责任；凡不能办到的事急躁做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实，使来者满足而归。

三、违诺责任

凡有违反上述承诺内容以及效劳态度不好的，情节稍微的，一次赐予批判教育，二次赐予通报批判，三次赐予待岗；情节严峻、影响恶劣的，赐予离岗、待岗处理，同时追究部门主要领导的连带责任；对以权谋私、吃拿卡要的，根据党纪政纪有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。

欢送社会各界人士对我*实行监视。

举报电话：二00四年八月十八日