- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版能源行业劳务派遣合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2用工单位名称、地址、法定代表人
1.3劳务派遣人员基本信息
2.劳务派遣范围与内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣工作地点及时间
2.3派遣工作期限
3.劳务派遣人员的派遣与管理
3.1派遣人员选拔与培训
3.2派遣人员日常管理
3.3派遣人员考核与评价
4.劳务派遣人员的薪酬福利
4.1基本工资标准
4.2工作时间与加班工资
4.3社会保险及住房公积金
4.4福利待遇
5.派遣单位的权利与义务
5.1派遣单位对用工单位的配合
5.2派遣单位对派遣人员的保障
5.3派遣单位对用工单位的监督
6.用工单位的权利与义务
6.1用工单位对派遣人员的安排
6.2用工单位对派遣人员的考核
6.3用工单位对派遣单位的配合
7.劳务派遣费用的结算与支付
7.1费用结算方式
7.2费用支付期限
7.3费用支付方式
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约情形及处理
9.2违约金计算标准
9.3违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.其他约定事项
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同附件
12.合同附件
12.1劳务派遣人员名单
12.2薪酬福利明细表
12.3合同履行情况记录
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同生效及其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称:[派遣单位全称]
1.2派遣单位地址:[派遣单位详细地址]
1.3派遣单位法定代表人:[法定代表人姓名]
1.4用工单位名称:[用工单位全称]
1.5用工单位地址:[用工单位详细地址]
1.6用工单位法定代表人:[法定代表人姓名]
1.7劳务派遣人员基本信息:[劳务派遣人员姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、派遣岗位等]
2.劳务派遣范围与内容
2.1派遣岗位及职责:[具体岗位名称、岗位职责、工作内容]
2.2派遣工作地点:[具体工作地点]
2.3派遣工作期限:[起始日期至终止日期]
3.劳务派遣人员的派遣与管理
3.1派遣人员选拔与培训:[选拔标准、培训内容、培训时间]
3.2派遣人员日常管理:[考勤管理、工作纪律、安全培训等]
3.3派遣人员考核与评价:[考核标准、考核方式、评价结果运用]
4.劳务派遣人员的薪酬福利
4.1基本工资标准:[具体工资数额、支付周期]
4.2工作时间与加班工资:[工作时间安排、加班工资计算方法]
4.3社会保险及住房公积金:[缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式]
4.4福利待遇:[节假日安排、带薪休假、员工活动等]
5.派遣单位的权利与义务
5.1派遣单位对用工单位的配合:[提供劳务派遣人员、协助解决派遣问题等]
5.2派遣单位对派遣人员的保障:[保障派遣人员合法权益、提供必要的工作条件等]
5.3派遣单位对用工单位的监督:[监督用工单位遵守合同约定、保障派遣人员权益等]
6.用工单位的权利与义务
6.1用工单位对派遣人员的安排:[根据工作需要安排派遣人员工作、提供必要的工作条件等]
6.2用工单位对派遣人员的考核:[对派遣人员的工作表现进行考核、提出改进意见等]
6.3用工单位对派遣单位的配合:[配合派遣单位进行人员选拔、提供工作信息等]
7.劳务派遣费用的结算与支付
7.1费用结算方式:[按月结算、按季度结算等]
7.2费用支付期限:[具体支付日期]
7.3费用支付方式:[银行转账、支票等]
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件:[因不可抗力、法律法规变动、双方协商一致等情形]
8.2合同解除条
文档评论(0)