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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
2025年人力资源工作总结常用版
一、工作完成情况
（一）公司管理办法的完善与制定
本年度，我司于____月初完成了《物资采购管理办法(试行)》、
《工程建设项目管理办法(试行)》、《业务接待管理办法(试行)》和
《公司内部工程建设项目管理办法》的修订与完善工作；____月中
旬，制定了《人力资源管理办法(试行)》；____月初，制定了《员工
薪酬管理办法(试行)》，并对《部门职责》、《岗位责任》、《物资
采购及办公用品管理制度》、《车辆安全管理办法》、《差旅费管理
办法》、《费用报销管理办法》等一系列制度进行了修订与完善。同
时，我司积极组织和参与修订其他部门相关规章制度的完善工作，并
持续进行规章制度的宣传、下发和监督实施。
（二）员工竞聘上岗与分公司经理招聘
1.为优化人员配置，提高工作效率，我司于今年____月底开展了
部门负责人和岗位专员的竞聘上岗工作，涵盖____个部门负责人岗位
和____个专员岗位，共有____余人参与竞聘和演讲，取得圆满成功。
2.随着车辆租赁业务的增长，我司决定成立车辆管理分公司。于
____月上旬，在公司会议室开展了车辆分公司经理一职的招聘工作，
共有____人参与竞聘。
（三）员工离职与辞退手续办理
今年____月和____月，我司分别办理了____位员工的离职手续和
____位员工的辞退手续。
（四）员工工资、绩效考核与考勤管理
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
我司每月初通过钉钉平台核查员工打卡、病事假和年休假情况，
制定考勤表，并结合月绩效考核表进行打分，核算当月工资。
（五）福利工作
1.五险管理方面，我司负责每月五险增减办理、员工生育与工伤
保险申报、款项领取及汇款等事务，并完成了____年度社保年审年
检、五险基数调整与报批、社保稽核工作。
2.员工用餐方面，我司负责制定用餐人员名单及指纹录入，并每
月核对和报账员工用餐情况。
3.节假日福利发放方面，我司在春节、端午节和中秋节分别发放
了大米、菜油、粽子和月饼，合计福利资金____元。
4.体检方面，我司安排员工在中心医院进行体检，合计预算金额
为____元。
（六）劳动合同签订
今年____月初和月底，我司分别与____余位原有员工和划转的
____位员工签订了《劳动合同书》，并与____位临聘人员签订了《临
时用工协议》和《安全承诺书》。
二、存在的主要问题和不足
（一）员工专业技术培训与开发不足，尤其在工程资料方面。
（二）员工福利体系尚待完善，以稳定技术型员工并留住人才。
三、____年主要工作规划
（一）持续修订完善公司各项管理办法和规章制度，实现制度化
管理，优化企业运营。
（二）制定并执行科学合理的____年招聘计划，计划招聘____名
土建专业技术人员、____名设计人员、____名市场营销专员。
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君子忧道不忧贫。——孔丘
（三）通过调研和培训需求分析，制定并执行____年培训计划，
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