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工伤慰问金的协议书8篇

篇1

甲方（慰问单位）：_________

乙方（被慰问人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方工伤慰问金的发放事宜达成如下协议：

一、慰问金发放条件

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因发生工伤事故，导致身体受伤或死亡。

2.乙方在甲方工作期间，因工作原因患上职业病。

二、慰问金发放标准

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因发生工伤事故，导致身体受伤或死亡的，甲方将按照以下标准发放慰问金：

（1）轻微伤：发放慰问金_________元。

（2）重伤：发放慰问金_________元。

（3）死亡：发放慰问金_________元。

2.乙方在甲方工作期间，因工作原因患上职业病的，甲方将按照以下标准发放慰问金：

（1）普通职业病：发放慰问金_________元。

（2）严重职业病：发放慰问金_________元。

（3）致命职业病：发放慰问金_________元。

三、慰问金发放流程

1.乙方发生工伤事故或职业病后，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。

2.甲方在接到乙方的报告后，应及时对乙方的伤情或病情进行核实，并确定慰问金的发放标准。

3.甲方在确定慰问金的发放标准后，应及时向乙方发放慰问金，并提供相关凭证。

四、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因发生工伤事故或患上职业病，甲方应按时、足额向乙方发放慰问金。如甲方未按时、足额发放慰问金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，非因工作原因发生工伤事故或患上职业病，甲方不承担发放慰问金的义务。如乙方要求甲方发放慰问金，甲方有权拒绝。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（慰问单位）：_________

乙方（被慰问人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方工伤慰问金的支付事宜达成如下协议：

一、工伤慰问金的基本情况

1.工伤慰问金是指因乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方为了表达慰问和关怀，给予乙方一定的现金或物品补偿。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经认定为工伤后，甲方应按规定向乙方支付工伤慰问金。

二、工伤慰问金的标准及支付时间

1.工伤慰问金的标准根据乙方的工伤程度、治疗费用及家庭困难情况等因素确定。具体标准如下：

（1）轻度工伤：_________元；

（2）中度工伤：_________元；

（3）重度工伤：_________元。

2.甲方应在乙方认定为工伤后，及时将工伤慰问金支付至乙方的指定账户或向乙方发放。

三、工伤慰问金的发放方式及流程

1.甲方可根据实际情况，选择以下一种或多种发放方式：

（1）现金发放：由甲方财务部门直接支付现金给乙方；

（2）银行转账：甲方将工伤慰问金转账至乙方指定的银行账户；

（3）物品发放：甲方向乙方发放一定数量的物品，如食品、日用品等。

2.乙方需提供以下材料：

（1）工伤认定书复印件；

（2）身份证复印件；

（3）银行卡复印件（如选择银行转账方式）；

（4）其他相关证明材料。

3.甲方在收到乙方提供的完整材料后，按照规定的流程和标准发放工伤慰问金。

四、双方权利义务及违约责任

1.甲方应按协议规定及时、足额向乙方支付工伤慰问金，不得拖延或拒绝支付。如因甲方原因未按时支付，甲方应按规定向乙方支付滞纳金。

2.乙方应提供真实、有效的材料，并配合甲方完成工伤慰问金的发放流程。如因乙方原因未提供完整材料或拒绝配合，导致甲方无法按时支付工伤慰问金，甲方不承担违约责任。

3.双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

五、争议解决及法律适用

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院