二零二五年度国有企业出差人员规范管理服务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国有企业出差人员规范管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.出差人员管理原则

3.1出差审批程序

3.2出差目的地及路线

3.3出差时间安排

3.4出差人员配备

4.出差费用预算及报销

4.1费用预算编制

4.2费用报销流程

4.3费用报销标准

5.出差安全及风险防范

5.1安全责任划分

5.2应急预案制定

5.3安全教育培训

6.出差人员考核及评价

6.1考核指标体系

6.2评价方法及结果运用

7.合同履行期限及终止条件

8.违约责任及争议解决

8.1违约情形及处理

8.2争议解决方式

9.合同生效及附件

10.合同签订及生效日期

11.合同附件

11.1出差审批表

11.2费用报销单

11.3安全培训记录

11.4考核评价表

12.合同变更及解除

13.合同解除后的处理

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1出差人员管理服务方：[服务方全称]

1.1.2国有企业甲方：[甲方全称]

1.2合同双方法定代表人

1.2.1服务方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

1.3.1服务方联系地址：[服务方地址]

1.3.2服务方联系电话：[服务方电话]

1.3.3甲方联系地址：[甲方地址]

1.3.4甲方联系电话：[甲方电话]

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，签订本合同。

2.2合同签订目的：为规范国有企业出差人员管理，提高出差效率，降低出差成本，确保出差安全。

3.出差人员管理原则

3.1出差审批程序

3.1.1出差前，出差人员需填写《出差审批表》并经所在部门负责人批准。

3.1.2重大出差活动需经企业主管领导审批。

3.2出差目的地及路线

3.2.1出差目的地应明确，路线应合理，尽量选择经济、快捷的交通方式。

3.2.2出差人员应遵守国家及地方关于交通安全的法律法规。

3.3出差时间安排

3.3.1出差时间应合理，尽量避开高峰期，确保工作效率。

3.3.2出差期间，出差人员应保持通讯畅通，确保工作联系。

3.4出差人员配备

3.4.1出差人员应具备完成工作任务的能力和条件。

3.4.2出差人员应接受相关业务培训，提高工作效率。

4.出差费用预算及报销

4.1费用预算编制

4.1.1出差费用预算应包括交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等。

4.1.2费用预算应经所在部门负责人审核，报主管领导批准。

4.2费用报销流程

4.2.1出差人员应在出差结束后5个工作日内提交《费用报销单》。

4.2.2主管领导对《费用报销单》进行审核，无误后签字确认。

4.3费用报销标准

4.3.1交通费按照实际产生的费用报销，最高不超过预算金额。

4.3.2住宿费、餐饮费、通讯费等按照企业内部相关规定报销。

5.出差安全及风险防范

5.1安全责任划分

5.1.1出差人员应遵守安全操作规程，确保自身安全。

5.1.2服务方负责提供必要的安全保障措施。

5.2应急预案制定

5.2.1制定针对不同情况的应急预案，确保能够及时应对突发事件。

5.2.2定期组织应急演练，提高应急处置能力。

5.3安全教育培训

5.3.1定期对出差人员进行安全教育培训，提高安全意识。

5.3.2出差人员应掌握基本的安全知识和技能。

6.出差人员考核