二零二五年度“师带徒”人才培养与技能传承协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”人才培养与技能传承协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培养单位信息

2.2师傅信息

2.3徒弟信息

3.培养目标与计划

3.1培养目标

3.2培养计划

3.3培养期限

4.培养内容与方法

4.1培养内容

4.2培养方法

4.3教学资源

5.师傅职责

5.1师傅的基本职责

5.2教学指导职责

5.3技能传承职责

5.4指导记录职责

6.徒弟职责

6.1学习态度与纪律

6.3沟通与反馈

6.4保密义务

7.培养评估与考核

7.1评估方式

7.2考核标准

7.3评估结果

7.4考核结果

8.培养费用与支付

8.1培养费用构成

8.2支付方式

8.3支付时间

8.4退费规定

9.违约责任

9.1师傅违约责任

9.2徒弟违约责任

9.3培养单位违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密措施

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4通知与送达

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“师带徒”人才培养：指培养单位与师傅共同对徒弟进行专业技能、职业道德和综合素质的培养。

1.1.2“师傅”：指在某一专业领域具有丰富经验和技能，愿意传授技艺的员工。

1.1.3“徒弟”：指愿意学习某一专业领域技能，接受师傅指导的员工。

1.1.4“培养单位”：指提供培训资源、监督培养过程和评估培养结果的单位。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的术语，如未在本条定义中明确，应按照行业通用含义进行解释。

第二条双方基本信息

2.1培养单位信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2师傅信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2年龄：____________________

2.2.3职位：____________________

2.2.4工作年限：____________________

2.2.5联系电话：____________________

2.3徒弟信息

2.3.1姓名：____________________

2.3.2年龄：____________________

2.3.3职位：____________________

2.3.4工作年限：____________________

2.3.5联系电话：____________________

第三条培养目标与计划

3.1培养目标

3.1.1提高徒弟的专业技能水平。

3.1.2培养徒弟的职业道德和团队协作能力。

3.1.3增强徒弟的综合素质，使其具备独立工作的能力。

3.2培养计划

3.2.1培养周期：____________________

3.2.2培养内容：____________________

3.2.3培养方式：____________________

3.2.4培养进度安排：____________________

第四条培养内容与方法

4.1培养内容

4.1.1专业技能培训：____________________

4.1.2职业道德教育：____________________

4.1.3团队协作与沟通技巧：____________________

4.2培养方法

4.2.1实践操作：____________________

4.2.2理论学习：____________________

4.2.3案例分析：____________________

4.2.4交流研讨：____________________

4.3教学资源

4.3.1实践操作场所：____________________

4.3.2