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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
《组织行为学》模拟考试题含参考答案
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1、情境实验法结果表明，决策者的（）和认知需要与他们对企业内外环境
的周密分析具有显著的正向关系。
A、认知能动性
B、认知选择性
C、认知复杂性
D、认知整体性
正确答案：C
2、当一个人期望概率太小时,我们则应给予（）。
A、打击
B、疏导
C、鼓励
D、嘲讽
正确答案：C
3、补足式的契合度是指个人（）组织不足的程度。
A、弥补
B、改变
C、满足
D、适应
正确答案：A
4、组织学习是将（A）与（）乃至环境反应联系起来的循环过程，组织不
只是被动地受个体学习过程影响,而且可以主动地影响其成员的学习。
A、组织行为
B、个体行为
C、团队行为
D、群体行为
正确答案：A
5、在小群体的形成问题上可能更有效,而对于大的社会类别或大
群体形成的问题上______对群体凝聚的解释可能更有效（
A、社会身份认同模型社会凝聚力模型B、社会凝聚力模型社会身份认同模
型
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
C、社会凝聚力模型群体极化模型
D、群体极化模型社会凝聚力模型
正确答案：B
6、（）主要受五类因素影响,包括个性特质、工作特点、领导与成员关
系、角色特征、组织结构。
A、连续承诺
B、物质承诺
C、情感承诺
D、规范承诺
正确答案：C
7、个体创新研究主要以（A）和（）为研究对象。
A、个体创新行为
B、个体创新资源
C、个体组织能力
D、个体创造力
正确答案：A
8、我们在实施激励时,应注意区别保健因素和激励因素,前者的满足可以消
除不满,后者的满足可以（）。
A、产生满意
B、鼓舞士气
C、提高效率
D、提升技术
正确答案：A
9、双因素理论是由美国心里学家（）首先提出的。
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、亚当斯
D、洛克
正确答案：B
10、下列关于领导者的说法错误的是。（）
A、领导者对领导目标的确定、校准和实现都具有指导作用
B、领导者是领导活动中的统率者
C、领导者是领导活动的主体,在领导活动中起主导作用,居于中心地位
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
D、领导者是领导活动的驱动者
正确答案：A
11、（）是企业组织创新的主要、直接动力来源之一。
A、市场竞争压力
B、科技变革
C、文化差异
D、顾客需求
正确答案：D
12、费德勒将三个环境变量组合成（）种典型的领导情景。
A、8
B、7
C、10
D、9
正确答案：A
13、从成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种
变革程序是（）。
A、卡斯特程序
B、罗西程序
C、勒温程序
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