2025年-2025年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷B卷附答案 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2025·-2025年劳务员之劳务员基础知识能力测试

试卷B卷附答案

单选题（共45题）

1、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】A

2、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】C

3、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出

发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

【答案】B

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

4、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。

A.投资收益

B.净利润

C.营业收入

D.营业利润

【答案】B

5、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情

况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】C

6、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】B

7、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

【答案】A

8、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。（）

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】C

9、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】D

10、人力资源不包括人的（）。

A.智力

B.体力

C.思想

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

D.知识

【答案】C

11、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】A

12、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。

A.环形

B.曲线形

C.一字形

D.直线形

【答案】A

13、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。

A.总包单