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幼儿园门卫保安应聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________幼儿园

地址：______________________________

法定代表人/负责人：________________

联系方式：_________________________

乙方（应聘者）：____________________

性别：________________年龄：________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要招聘门卫保安，乙方有意应聘该职位，为明确双方权益，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为幼儿园门卫保安。

2.工作地点在甲方园内。

3.乙方的工作内容应按照甲方的规定执行，包括但不限于维护幼儿园安全、管理进出人员及物品等。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2.薪资待遇为基本工资加绩效奖金，具体金额按照甲方内部规定执行。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同期限及试用期

1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自合同签订之日起计算。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任及赔偿

如因乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同可因期限届满而自然终止。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，危害乙方身体健康的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。

篇2

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（应聘者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本幼儿园门卫保安应聘合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫保安岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制。具体工作时间和休息休假以甲方通知为准。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的法定休息休假权利。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月（含社会保险）。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并办理用工登记手续等用工事项。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方都应遵守国家的法律法规和政策，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规范。在工作过程中，由于个人过失造成的后果自负。若违反安全操作规程所造成的经济损失和后果，按相关法律法规处理。

六、保密条款

篇3

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（应聘者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方经平等协商，就乙方应聘幼儿园门卫保安事宜达成协议如下：

一、岗位及工作时间

乙方应聘的岗位为幼儿园