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研究CEO调节焦点如何影响企业数字化转型的效果及其影响因素
目录
研究CEO调节焦点如何影响企业数字化转型的效果及其影响因素（1）
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1企业数字化转型的定义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2CEO调节焦点的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.3国内外研究现状及分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1理论模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2变量定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.3研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1数据来源与收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.2样本选择与描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.3实证分析方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
结果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.1数据分析结果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.2假设检验与结果解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.3结果的实际应用与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.1研究主要发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.2对企业实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.3研究限制与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
研究CEO调节焦点如何影响企业数字化转型的效果及其影响因素（2）
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.2研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3研究方法与论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1调节焦点的概念与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2企业数字化转型研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3CEO调节焦点与企业数字化转型的关联探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．30
三、CEO调节焦点对企业数字化转型影响的实证分析．．．．．．．．．．．．．31
3.1研究假设与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2变量测量与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.3实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
四、CEO调节焦点影响企业数字化转型的中介机制．．．．．．．．．．．．．．．35
4.1战略规划与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
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