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2025外商投资企业集体合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（外商投资企业）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

经济类型：[公司经济类型（如有限责任公司、股份有限公司等）]

注册号：[公司注册号]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工集体名称（如某部门全体员工）]代表人数：人。住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：（手机号码/固定电话）XXXXXXX。（具体包含各员工的联系方式信息。）本集体合同对全体职工负责并受全体员工监督执行。为确立企业与员工双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，确保双方平等协商，达成如下协议：本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX地签订。甲方与乙方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合企业实际情况，经双方友好协商，达成如下集体合同协议条款：

一、总则

鉴于双方为促进外商投资企业的稳定与发展，构建和谐的劳动关系，保障企业和员工的合法权益，签订本合同。双方承诺遵守国家的法律法规和政策，秉持公平公正的原则，维护企业与员工的共同利益。合同期内甲乙双方均应自觉遵守履行本合同所规定的责任和义务。本合同是甲乙双方建立劳动关系的基础和准则。双方应共同遵守执行本合同所列条款。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

二、企业的性质和业务范围说明等概况说明及企业的发展规划和愿景描述。具体包括企业的基本情况、经营范围、组织架构等。并对企业的发展目标进行阐述。

（以下为示例条款，请根据实际情况详细列明企业概况与发展目标等）

企业的性质和业务范围包括：【详细业务范围】，致力于成为【行业发展目标】。公司拥有健全的组织架构和一流的管理团队，注重技术创新和人才培养，致力于打造高效的生产系统和优质的服务体系。企业的发展目标是在未来五年内实现行业内的领先地位，不断提升企业的核心竞争力，为员工创造更多的发展机会和价值空间。

三、劳动关系的建立与管理规定

（一）员工的招聘与录用

明确招聘的程序和要求，以及录用的条件和程序。包括年龄、学历、技能等方面的要求以及员工必须如实提供的信息等。

（二）劳动合同的签订与管理

规定劳动合同的签订程序、期限、变更与续签等事项。明确劳动合同是确立劳动关系的重要依据，双方应严格遵守合同条款。

（三）工作时间与休息休假制度

根据公司业务特点制定合理的工作时间和休息休假安排。明确加班管理等相关规定。

（四）工资福利与社会保险待遇

明确员工的工资结构、福利待遇以及社会保险的缴纳等事项。确保员工获得合理的劳动报酬和福利待遇。

（五）员工奖惩制度及纪律管理要求等详细内容要罗列详尽规则说明事项和行为规范等。包括奖惩的依据、形式和程序等，以及员工必须遵守的行为规范和职业道德准则等要求等等都要做出具体说明来进一步规范和加强企业的内部管理保证企业健康有序发展。具体内容可根据企业实际情况制定。

篇2

甲方：[外商投资企业名称]（以下简称“企业”）

地址：[企业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册号：[注册号码]

电话：[企业联系电话]

传真：[传真号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）

地址：[工会地址]

主席姓名：[工会主席姓名]

联系方式：[联系方式，包括电话和电子邮箱等]

其他委员名单及职务：[列明工会委员的其他成员及其职务]

鉴于甲、乙双方为共同维护员工权益，促进企业发展，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下集体合同：

第一章总则

一、本合同是依据法律法规和公司内部章程制定的集体合同，用以明确企业和员工双方的权利和义务。

二、本合同自双方签署之日起生效，对公司全体员工具有约束力。员工应遵守本合同规定的各项条款。

三、本合同的修改和终止应遵循相关法律法规和公司章程的规定。

四、本合同的解释权归双方共同所有。如有争议，应按照法律法规和本合同的规定解决。

五、双方应共同遵守国家法律法规和政策，尊重员工权益，共同促进企业可持续发展。

第二章合同内容和条款

一、工作时间和休假制度：明确员