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在2025年市级领导整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话2篇

同志们：

在当下全力推动XX高质量发展，朝着实现“十四五”规划目标圆满收官的关键时期，整治形式主义为基层减负，已成为我们优化政务生态、提升工作效能的关键之举。它不仅关系到基层工作的顺利开展，更关系到党和政府在群众心中的形象与公信力。我们务必深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感投入到这项工作中。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认识，筑牢减负根基

思想是行动的先导，只有从思想深处对整治形式主义为基层减负形成深刻认知，才能为后续工作提供坚实的理念支撑和精神动力。

（一）领悟减负核心要义，明确工作方向。整治形式主义为基层减负，核心在于去除繁杂冗余、回归工作本质。这要求我们精准把握党中央关于作风建设的战略部署，深刻领会其对基层工作赋能的深远意义。形式主义的存在，严重阻碍了政策落地和工作推进，耗费了大量人力、物力和时间成本。只有明晰减负核心，才能在工作中有的放矢，把精力集中到解决实际问题、推动事业发展上。通过深入学习相关政策文件，领悟精神实质，我们要在工作理念上实现从“重形式”到“重实效”的转变，以正确的方向引领减负行动。

（二）增强责任担当意识，凝聚工作合力。为基层减负，是各级干部共同的责任。我们要切实增强责任意识，主动担当作为。领导干部要发挥带头示范作用，率先垂范，从自身做起，摒弃形式主义作风。各部门要树立大局观念，打破部门壁垒，加强协同配合。不能各自为政，而要形成齐抓共管的良好局面。每一位干部都应认识到自己在减负工作中的角色，积极参与，从点滴工作做起，共同为基层减负贡献力量。只有凝聚起全体干部的合力，才能让减负工作取得实实在在的成效。

（三）树立正确政绩观念，确保工作实效。政绩观是干部工作的指挥棒。树立正确政绩观，就是要以群众满意为标准，以推动地方发展为目标，而不是追求表面的“政绩”。在工作中，不搞花架子，不做表面文章。要把心思用在真抓实干上，把精力投入到解决民生问题、促进经济发展等实际工作中。以务实的态度对待每一项任务，以扎实的工作成效接受群众和时间的检验。只有树立正确政绩观，减负工作才能落地生根，真正为基层松绑，为发展助力。

二、聚焦关键领域，精准靶向施策

在明确思想认识的基础上，我们要找准工作的着力点，聚焦关键领域，实施精准整治，让减负工作更具针对性和实效性。

（一）精简文件流程，提升公文质量。一是严控发文数量，杜绝滥发文件。严格遵循发文必要性原则，对可发可不发的文件坚决不发。建立文件发文审核机制，层层把关，确保发文数量合理可控。通过对过往发文数据的分析，制定科学的发文指标，减少不必要的文件印发，减轻基层文件处理负担。二是优化文件内容，突出重点要点。文件内容要简洁明了，直奔主题，避免长篇大论、空洞无物。在起草文件时，注重提炼核心观点，精简文字表述，让基层干部能够迅速抓住文件重点，提高文件阅读和执行效率。三是规范文件格式，提高文件可读性。统一文件格式标准，严格按照规范排版，使文件结构清晰、层次分明。避免格式混乱、字体字号不统一等问题，为基层干部阅读和处理文件提供便利，提升文件传达效果。

（二）优化会议组织，提高会议效率。一是精简会议规模，控制参会人数。根据会议主题和内容，合理确定参会人员范围，避免无关人员陪会。能通过小范围会议解决的问题，不召开大规模会议，减少会议成本，提高会议组织效率。二是严格会议时长，避免冗长拖沓。制定会议时间标准，明确各类会议的最长时限。会议主持人要严格把控时间，引导发言者紧扣主题，简洁明了表达观点，避免会议超时，提高会议效率。三是创新会议形式，灵活多元办会。充分利用现代信息技术，推行线上视频会议、电话会议等形式，打破时间和空间限制。对于一些常规性会议，可采用线上方式进行，减少人员聚集和奔波，提高会议灵活性和便捷性。

（三）规范督查考核，减轻基层压力。一是整合督查事项，避免多头督查。对各类督查检查事项进行全面梳理，归并重复或相近的督查任务，建立统一的督查计划。避免不同部门对同一事项的重复督查，让基层干部从频繁的迎检工作中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中。二是优化考核指标，注重工作实绩。科学设置考核指标体系，以工作成效、群众满意度等为主要考核内容，减少形式主义指标。考核过程中，注重实地调研和数据支撑，客观公正评价基层工作，避免过度留痕、材料政绩等现象。三是改进督查方式，提升督查效能。采用“四不两直”等方式开展督查，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。深入了解基层真实情况，发现问题及时反馈并督促整改，提高督查工作的针对性和实效性。

（四）整治“指尖形式”，清理线上负担。一是清理冗余应用，整合线上平台。对各类政务APP、微信公众号、工作群等进行全面清查，关停、合并功能重复或使用率低的平台。建立统一