舞蹈培训机构用工合同5篇.docx

舞蹈培训机构用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________舞蹈培训机构

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的舞蹈培训机构从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、婚假、产假等休息安排按照国家法律规定及甲方规章制度执行。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方岗位变更等情况，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方于每月的______日发放乙方的工资。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业信息、技术信息、客户信息等进行保密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及滞纳金。

2.若乙方违反本合同的约定，如擅自离职、泄露商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方的行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并无需支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲乙双方应按照有关规定办理合同终止手续。七、其他约定：甲乙双方可根据实际需要另行签订协议作为本合同的补充协议，补充协议与本合同的条款不一致时以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________舞蹈培训机构

地址：_________________________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事舞蹈教练及相关工作。

2.乙方的工作职责、任务和目标以甲方规定的岗位责任书为准。

3.甲方可以根据工作需要对乙方的岗位进行适当调整。

三、工作时间和休息休假