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人力资源服务合同协议书

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：服务内容

1.招聘服务

乙方应根据甲方的岗位需求，通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头招聘等，为甲方推荐合适的候选人。乙方应负责对候选人进行初步筛选，安排面试，并向甲方提供面试评估报告。

2.培训服务

乙方应根据甲方的培训需求，制定个性化的培训计划，包括内部培训和外部培训。内部培训包括新员工入职培训、岗位技能培训等；外部培训包括专业技能培训、管理培训等。乙方应负责培训的组织、实施和评估，保证培训效果达到甲方的要求。

3.薪酬福利管理服务

乙方应协助甲方制定薪酬体系和福利政策，包括岗位薪酬标准、绩效薪酬方案、福利项目等。乙方应负责薪酬福利的核算和发放，保证薪酬福利的准确性和及时性。乙方应协助甲方进行薪酬福利的调整和优化，以提高员工的满意度和忠诚度。

4.劳动关系管理服务

乙方应协助甲方处理劳动关系事务，包括劳动合同的签订、续签、变更、解除等。乙方应负责员工的考勤管理、绩效评估、奖惩管理等。乙方应协助甲方处理劳动纠纷和争议，维护甲方的合法权益。

第三章：服务期限

1.起始日期：[起始日期]

2.结束日期：[结束日期]

第四章：服务费用及支付方式

1.服务费用标准

乙方的服务费用按照甲方的招聘人数、培训人数、薪酬福利管理人数等因素进行计算，具体费用标准由双方另行协商确定。

2.支付时间和方式

甲方应在服务期限届满后的[支付时间]内，将服务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应向甲方提供合法的发票，甲方应在收到发票后的[规定时间]内进行审核和支付。

第五章：双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供优质的服务，有权对乙方的服务进行监督和评估。甲方应及时向乙方提供招聘需求、培训需求等相关信息，配合乙方完成服务工作。甲方应按照本合同的约定支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。

2.乙方权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用，有权要求甲方提供必要的支持和配合。乙方应按照本合同的约定提供优质的服务，保证服务质量和效果达到甲方的要求。乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。

第六章：保密条款

1.保密内容

双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密内容。

2.保密期限

保密期限为本合同的履行期限及合同终止后的[保密期限，如3年]。

3.保密责任

双方应采取有效的保密措施，保证保密内容不被泄露。如一方违反保密责任，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七章：违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按照本合同的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约金比例，如0.5%]向乙方支付违约金。如甲方逾期支付服务费用超过[规定天数，如30天]，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的服务费用及违约金。

2.乙方违约责任

乙方如未按照本合同的约定提供服务，应及时采取补救措施，如无法补救，应按照服务费用的[违约金比例，如20%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八章：争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁机构或管辖法院

本合同的争议解决机构为[具体仲裁机构或管辖法院]。

第九章：合同变更和解除

1.合同变更

双方如需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面的变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同解除

双方如需要解除本合同，应提前[通知期限，如30天]书面通知对方，并说明解除的原因。如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。

第十章：其他条款

1.通知与送达

双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等应采用书面形式，并按照本合同中约定的地址、电话、邮箱等方式送达。如一方变更地址、电话、邮箱等联系方式，应及时通知对方。

2.法律适用与争议解决地

本合同的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。如发生争议，争议解决地为[具体争议解决地，如甲方所在地或合同履行地]。

3.合同生效与终止

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至服务期限届满或双方协商一致解除本合同之日终止。

4.附件

本合同的附件包括但不限于双方的营业执照、法定代表人身份证明、服务协议等，与本合同具有同等法律效力。

第十一章：附则