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2025年劳务派遣协议拟定指导
合同/协议编号：____________
甲方（派遣单位）：________________
乙方（用工单位）：________________
鉴于甲方具备派遣劳动者的资质，乙方有使用劳动者的需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作期间的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，共同维护良好的劳动关系。
二、签订背景
鉴于乙方在生产经营过程中，部分岗位存在一定的人力需求，甲方愿意根据乙方要求，派遣劳动者至乙方工作，以保障乙方业务运营的顺利进行。
三、合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，如双方无特殊原因，本合同自动续签。
四、合同解除
（一）经双方协商一致，可解除本合同。
（二）出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：
1.乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大经济损失；
2.乙方未按照约定支付劳动者报酬，造成甲方经济损失；
3.劳动者严重违反甲方规章制度，给乙方造成严重损失。
（三）出现以下情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：
1.甲方未按照约定派遣劳动者，导致乙方业务受到严重影响；
2.甲方派遣的劳动者不符合乙方岗位要求，严重影响工作进度。
五、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1甲方应按照乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作。
1.2甲方负责对派遣劳动者的选拔、培训、管理及考核。
1.3甲方应确保派遣劳动者具备相应的资质和技能，以满足乙方岗位需求。
二、质量标准
2.1派遣劳动者应具备良好的职业道德和业务能力，能够胜任乙方岗位工作。
2.2派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及双方签订的劳动合同。
2.3甲方应定期对派遣劳动者进行考核，确保其工作质量和效率。
三、价格支付
3.1乙方应按照合同约定，向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险及福利待遇。
3.2乙方支付给甲方的费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。
3.3乙方应按月支付派遣劳动者工资，甲方应在收到乙方支付的费用后，及时将工资发放给派遣劳动者。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。
4.2双方不得向任何第三方泄露本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密。
4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合乙方岗位要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。
5.3乙方未按照约定支付费用或未按时支付费用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
5.4双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1本合同期满或双方协商一致，合同自行解除。
7.2出现以下情形之一的，任何一方均有权解除本合同：
1.甲方未按照约定派遣劳动者，导致乙方业务受到严重影响；
2.乙方未按照约定支付费用，导致甲方遭受损失；
3.劳动者严重违反甲方规章制度，给乙方造成严重损失；
4.任何一方违反国家法律法规，给对方造成重大经济损失。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________
乙方（用工单位）：________________
签订日期：________________
合同/协议编号：____________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方权利：
（1）根据乙方的需求，有权自主选择派遣劳动者的种类、数量和条件。
（2）对派遣劳动者进行选拔、培训和管理，确保其具备履行工作职责的能力。
（3）在合同约定的范围内，对派遣劳动者的工作表现进行考核。
（4）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。
1.2甲方义务：
（1）按照合同约定，及时、准确地向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。
（2）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其业务能力和工作水平。
（3）对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的业务需求。
（4）保障派遣劳动者的合法权益，按照国家法律法规支付工资、社会保险及福利待遇
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