培优工作室合伙协议书6篇.docxVIP

培优工作室合伙协议书6篇

篇1

第一章总则

培优工作室（以下简称“工作室”）是由甲、乙、丙、丁四人共同发起成立的合伙企业。本协议的制定旨在明确各合伙人的权利义务，规范工作室的运作和管理，促进工作室的稳健发展。

第二章合伙人的基本信息

甲方：姓名，联系方式，地址，职业；

乙方：姓名，联系方式，地址，职业；

丙方：姓名，联系方式，地址，职业；

丁方：姓名，联系方式，地址，职业。

第三章合伙宗旨与目标

工作室的合伙宗旨是：追求卓越，创新思考，共享成功。我们的目标是：成为行业内最具创新力和影响力的合伙企业，为社会发展做出我们的贡献。

第四章合伙期限与终止

一、合伙期限：本合伙协议自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为XX年。期满后，若各方同意继续合作，可签订书面协议续签。

二、合伙终止：在合伙期限内，若发生以下情形之一，工作室将终止：

1.合伙人人数不足XX人；

2.合伙人一致同意终止；

3.被依法撤销或吊销营业执照；

4.其他法律法规规定的情形。

第五章合伙人的权利义务

一、权利：

1.参与工作室的决策和管理；

2.享有工作室的盈利分配权；

3.在不违反工作室利益的前提下，有权自主决定自己的事务。

二、义务：

1.按时足额缴纳出资款；

2.积极参与工作室的经营和管理；

3.对外保守工作室的商业秘密；

4.在终止合伙时，按照协议规定的方式分配财产。

第六章工作室的运作与管理

一、管理架构：工作室设立执行董事一名，由甲方担任。同时设立监事一名，由乙方担任。其他合伙人可根据自己的专长和兴趣参与工作室的各项业务。

二、决策机制：工作室的重大决策需由全体合伙人一致同意后方可实施。对于一般性的日常事务，由执行董事负责处理。

三、财务管理：工作室的财务由甲方和乙方共同负责。甲方负责日常的财务管理和核算，乙方负责监督。每半年进行一次财务审计，确保财务状况的透明和合规。

第七章违约责任与争议解决

一、违约责任：若一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，由全体合伙人一致同意后确定。

二、争议解决：若各方在合伙过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章附则

一、本协议自各方签字或盖章之日起生效；

二、本协议一式四份，甲、乙、丙、丁各执一份；

三、未尽事宜，可另行签订书面协议补充。

篇2

引言

本协议旨在明确培优工作室各合伙人之间的权利和义务，促进工作室的稳健发展，确保合伙人的共同利益得到最大化。通过本协议，各合伙人将共同致力于提供优质的教育资源和培训服务，共同分享收益，共同承担风险。

第一章：总则

1.1定义

1.“培优工作室”是指各合伙人共同设立的教育培训机构，旨在提供优质的教育资源和培训服务。

2.“合伙人”是指与培优工作室签订本协议的个人或组织。

1.2合伙目的

各合伙人通过共同设立培优工作室，旨在实现以下目的：提供优质的教育资源和培训服务；促进学生的全面发展；分享教育成果，实现共赢。

第二章：合伙人的权利和义务

2.1权利

1.合伙人享有对培优工作室的投票权，可参与工作室的决策过程。

2.合伙人享有对培优工作室的知情权，可了解工作室的经营状况、财务状况等信息。

3.合伙人享有对培优工作室的优先购买权，可在工作室进行股份转让时，以同等条件优先购买股份。

4.合伙人享有对培优工作室的参与权，可参与工作室的日常工作，提出意见和建议。

2.2义务

1.合伙人需按照协议约定，为培优工作室提供约定的资源和支持。

2.合伙人需遵守培优工作室的规章制度，确保工作室的稳健发展。

3.合伙人需对培优工作室的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露相关信息。

4.合伙人需按照协议约定，为工作室的发展贡献力量。

第三章：合伙事务的执行和管理

3.1执行和管理机构

培优工作室设立执行和管理机构，负责工作室的日常运营和管理事务。执行和管理机构由合伙人共同选举产生，任期三年。期满后，可连任或重新选举。执行和管理机构的职责包括：制定和执行工作室的发展战略和计划；监督工作室的经营活动；确保工作室的财务稳健；处理工作室的外部关系等。

3.2合伙事务的具体执行和管理措施

1.严格执行财务