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请假注意事项请假注意事项请假一天以内至少提前一个工作日申请请假一天以上至少提前二个工作日申请连续休假五天至少提前五个工作日申请休婚假至少提前一零个工作日申请休产假至少提前三零个工作日申请请病假注意事项请病假注意事项一、未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关证明材料de,均视为旷工；二、员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明）,否则视为违反规章制度de行为并给与旷工处理；三、因违反治安管理规定或者自杀、自残de行为导致需要停工治疗de,不视为病假,按事假处理.请病假注意事项请病假注意事项一、慢性病应至少提前一个工作日向权限审批人提出,二、急性病、突发性疾病允许当日口头请假,就诊后于三日内补交相关证明单据.病假工资de计算病假工资计算病假应提供正规医院出具de病假证明:诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本,行政部留相关复印件备案；病假工资按北京市最低工资标准de八零%发放；病假期间补贴按日扣除；对于医疗期满de员工,因身体疾病原因导致出勤率低于八零%de,视为不能从事工作de情形.休假制度法定假婚假产假哺乳假丧假年休假单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式二级三级四级五级宣讲人:凤凰适用于企业宣传/员工培训/工作汇报新员工入职培训YOURLOGO入职培训,主要是公司对每一个初入公司de新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动de总称,目de是为了使员工融入这个团队.入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训,户外式培训与咨询式培训等.入职培训Pleaseentertexthere.Pleaseentertexthere.PleaseentertextPleaseentertexthere.Pleaseentertexthere.Pleaseentertexthere.here.零一pleasedonotcopyForthebenefitofyou关于企业pleasedonotcopyForthebenefitofyou组织架构零三pleasedonotcopyForthebenefitofyou企业文化pleasedonotcopyForthebenefitofyou管理制度目录/CONTNET零二零四公司简介PART零一零一:企业简介零二:发展历程零三:企业荣誉零四:经营产品零五:我们de客户零六:企业荣誉企业介绍凤凰（）成立于,是国内领先de创意服务平台.我们专注为用户提供优质创意服务,让个人及企业用户节省时间和人力成本,提高效率.和众多优秀设计师开展了深度内容合作,在充实自身优质资源储备de同时,更为用户提供了丰富实用de精品模板.上线以来,为广大用户提供了帮助,深受用户de青睐.发展历程发展历程发展历程发展历程发展历程企业发展企业荣誉您de内容打在这里,或者通过复制您de文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字.您de内容打在这里,或者通过复制您de文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字.经营产品介绍这里可以输入可长可短de段落文字这里可以输入可长可产品名称产品名称这里可以输入可长可短de段落文字这里可以输入可长可产品名称这里可以输入可长可短de段落文字这里可以输入可长可产品名称这里可以输入可长可短de段落文字这里可以输入可长可我们de客户输入标题此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格输入标题此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格输入标题此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格组织架构PART零二零一:组织架构零二:团队介绍零三:核心领导成员零四:领导成员零五:团队介绍组织架构董事会国际技术部外贸部总经理市场部经理某某公司上海科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部国内事业部海外事业部人力资源部综合部餐饮管理系统研发部酒店管理系统研发部康乐管理系统研发部无线电子菜谱研发部新概念产品研