2025年被迫离职协议书 .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

被迫离职协议书

一、协议背景

本协议签署双方为[公司名称]（以下简称

“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员

工”）。鉴于员工在公司的工作环境、工作内

容或公司政策产生了无法调和的差异，双方在

友好协商的基础上达成以下协议，以解决员工

离职问题。

二、解除合同细节

双方一致同意解除员工与公司之间的劳动

1.

合同，员工自愿离职。

百学须先立志。——朱熹

员工离职日期为协议签署后的第[X]日，

2.

即为正式离职日期。

公司将按照国家相关规定及员工劳动合同

3.

的约定，支付员工离职前应享受的所有应得福

利、工资、奖金以及未休的年休假。

双方确认员工在离职时不会留有任何公司

4.

财物、文件或与当前工作有关的信息。

双方确认员工在离职后将不再代表公司进

5.

行任何商业活动或与公司进行联系，除非另有

书面协议。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

三、保密及竞业限制

员工承诺在离职后将继续遵守与公司签署

1.

的保密协议。员工同意不泄露公司的商业秘密、

技术资料以及其他属于公司的机密信息。

员工同意在离职后的[X]年内不从事与公

2.

司主营业务相竞争的任何商业活动，不在公司

业务范围内开展类似的自营或合作项目。

双方同意对上述保密及竞业限制条款进行

3.

严格执行，并理解该限制对员工在行业内的就

业可能产生的影响。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

四、解除合同后权益和义务

公司保留对员工离职后行为的追究权利，

1.

如员工利用公司机密信息对公司进行不正当竞

争、泄露公司商业秘密等行为，公司有权采取

法律措施进行追诉。

双方同意后续如有争议，应通过友好协商

2.

或法律途径解决。

五、其他条款

本协议的任何修改或补充应以书面形式，

1.

并由双方签字确认后生效。

本协议一式两份，公司和员工各执一份，

2.

具有同等法律效力。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

六、生效与解除

本协议自双方签字确认之日起生效。

1.

在双方履行完本协议规定的义务后，本协

2.

议自动解除。

此为被迫离职的协议书，经双方充分协商一

致，认可并遵守上述所有条款。协议书一式两

份，双方各执一份，在双方签字确认后生效。

[公司名称]（盖章）[员工姓名]（签字）

日期：日期：