二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度便利店员工晋升简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方基本信息

4.晋升条件与标准

5.晋升流程与程序

6.晋升后的工作职责与待遇

7.晋升考核与评估

8.晋升合同的签订与生效

9.合同期限与续签

10.违约责任与处理

11.争议解决

12.合同的解除与终止

13.合同的附件与补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确二零二五年度便利店员工晋升的简易劳务关系，保障双方合法权益。

第二条定义与解释

2.1“便利店”指甲方经营的便利店，具体名称详见合同附件。

2.2“员工”指与甲方签订劳动合同，在便利店工作的乙方。

2.3“晋升”指员工在便利店工作期间，根据公司规定和考核结果，由低级岗位向高级岗位的调动。

2.4“考核”指对员工在便利店工作期间的表现进行评估，包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第三条合同双方基本信息

3.1甲方（便利店）：名称、地址、法定代表人等信息详见合同附件。

3.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、入职日期等信息详见合同附件。

第四条晋升条件与标准

4.1乙方晋升条件：在便利店工作满一定年限，且考核成绩达到公司规定的标准。

4.2晋升标准：根据公司规定，结合乙方的工作表现、工作能力、工作业绩等方面进行综合评定。

第五条晋升流程与程序

5.1乙方晋升申请：乙方需向甲方提出晋升申请，并提交相关证明材料。

5.2甲方审核：甲方对乙方的晋升申请进行审核，包括工作表现、考核成绩等。

5.3晋升结果通知：甲方将晋升结果通知乙方，并签订晋升后的劳动合同。

第六条晋升后的工作职责与待遇

6.1晋升后的工作职责：根据晋升后的岗位要求，履行相应的工作职责。

6.2晋升后的待遇：晋升后的工资、奖金、福利等按照公司规定执行。

第七条晋升考核与评估

7.1考核周期：每季度进行一次晋升考核。

7.2考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作等。

7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.4不合格处理：连续两次考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。

第八条合同期限与续签

8.1本合同期限自双方签字之日起生效，为期一年。

8.2合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签合同，续签期限最长不超过一年。

8.3任何一方提出终止或解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方。

第九条违约责任与处理

9.1如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

9.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，不承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除与终止

11.1有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.3乙方被依法追究刑事责任。

11.2有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

2.1甲方未按照合同约定支付工资；

2.2甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

11.3合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

第十二条合同的附件与补充

12.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、晋升考核标准、工资待遇表等。

12.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十四条合同的生效与备案

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同签订后，双方应向所在地劳动行政部门备案。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方定义与范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等，为协助本合同履行而介入的独立第三方。

15.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。

第