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协商退休协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

本协议书旨在明确双方在退休事宜上的权利与义务，确保退休过程顺利进行，维护双方的合法权益。随着我国老龄化社会的加剧，退休制度的完善和退休人员的合法权益保障成为社会关注的焦点。为适应这一趋势，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本协议。

1.2协议目的

（1）明确双方在退休事宜上的权利与义务，确保退休过程顺利进行。

（2）保障退休人员的生活质量和权益，实现平稳过渡。

（3）促进企业和谐稳定发展，构建和谐劳动关系。

二、协议内容

2.1退休条件

2.1.1依据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规，符合以下条件之一的，可申请退休：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁；

（2）男年满五十五周岁，女年满四十周岁，且连续工龄满二十年；

（3）因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残；

（4）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，且丧失劳动能力；

（5）其他符合国家规定的退休条件。

2.2退休待遇

2.2.1退休待遇包括基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

2.2.2基本养老金：按照国家规定和本人缴费年限、缴费基数等因素确定。

2.2.3医疗保险：按照国家规定，退休人员享受医疗保险待遇。

2.2.4失业保险：退休人员不再享受失业保险待遇。

2.2.5工伤保险、生育保险：退休人员不再享受工伤保险、生育保险待遇。

2.2.6住房公积金：退休人员不再享受住房公积金待遇。

2.3退休手续

2.3.1退休人员应向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料。

2.3.2单位收到退休申请后，应在规定时间内审核并上报有关部门。

2.3.3退休手续办理完毕后，单位应将退休人员档案、人事关系等相关材料转交给退休人员。

2.4退休人员权益保障

2.4.1退休人员享有国家规定的各项权益，包括但不限于：

（1）退休待遇；

（2）医疗保险待遇；

（3）养老保险待遇；

（4）住房保障；

（5）其他福利待遇。

2.4.2退休人员合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

三、违约责任与争议解决

3.1违约责任

3.1.1如一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

3.2争议解决

3.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

3.2.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.2.3争议解决期间，双方应继续履行本协议的约定。

四、其他

4.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.3本协议的解释权归双方共同所有。

五、协议签订日期

本协议签订日期：____年____月____日

甲方（退休人员）：____________________

乙方（单位）：____________________

甲方（退休人员）签字（或盖章）：____________________

乙方（单位）签字（或盖章）：____________________

见证人：____________________

见证人签字：____________________

六、退休后的福利与活动安排

6.1退休后的福利

6.1.1甲方退休后，乙方将继续提供以下福利：

（1）定期体检：乙方将为甲方提供年度免费体检，确保甲方健康。

（2）节日慰问：在重要节日，乙方将向甲方发送节日慰问品，表达关怀。

（3）活动参与：甲方将受邀参加乙方组织的各类退休活动，如旅游、聚会等。

6.1.2甲方应积极维护乙方形象，不得做出有损乙方声誉的行为。

6.2退休后的活动安排

6.2.1乙方将定期组织退休活动，如：

（1）季度聚会：每季度举办一次退休人员聚会，增进交流。

（2）年度旅游：每年组织一次退休旅游，放松身心。

（3）兴趣小组：成立兴趣小组，如书法、绘画、健身等，丰富甲方退休生活。

六、保密条款

6.3保密义务

6.3.1双方在本协议履行过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均负有保密义务。

6.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。

六、协议变更与解除

7.1协议变更

7.1.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

7.1.2变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

7.2协议解除

7.2.1在以下情况下，本协议可解除：

（1）本协议约定的退休条件实现；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）法律法规规定可解除本协议的其他情形。

7.2.2协议解除后，双